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【给定资料】
1.“80后”“90后”及“00后”群体受益于中国高等教育的大众化进程，就业意愿更加灵活多元，很大程度上能够满足新职业对从业人员知识、技能的需求。事实上，聚焦不同领域的新职业，新职业青年受教育程度均相对较高，仅以美团点评平台相关从业人员为例，据智联招聘与美团点评2018年11月联合发布的《2018年新职业人群工作生活现状调研报告》，拥有大学本科以上学历的新职业人群占比为31.22%，拥有大专及以上学历的占比达60.27%，仅有11.76%为初中以下文化程度。自我学习驱动力更强是新职业青年的另一个特征，《新职业在线学习平台发展报告》数据表明，新职业学习主体中，专科及以上人群占比为77%。
在经济社会发展的过程中，技术突破与职业变迁互为动因，新科技衍生新职业。对近年来涌现出来的新职业、尤其是近两年来人社部发布的56个新职业进行整理分析可知，科技发展在经济社会发展中的作用越来越大，科技在职业变迁中的贡献也越来越大，尤其是互联网信息技术的发展重塑了人们的工作方式、生活习惯和思维方式，几乎成为所有新职业的底色，麦克卢汉的预言成为现实——作为食物采集者的人类今天更多地以信息采集者的身份出现。无论是对专业技术能力要求较高的大数据工程技术人员、数字化管理师，还是要求较低的城市网约配送员，均需要相应的数字化处理能力。而互联网高速发展普及背景下成长起来的“80后”“90后”以及逐渐走上工作岗位的“00后”理所当然地成为新职业群体的主力军。
最新的人口普查数据表明，我国城镇人口占比升至63.89%，与之相应，新职业青年的成长伴随着我国工业化、信息化技术的普及，突破了时空的限制，他们的信息来源更广、选择更多、生活节奏更快，所以更加自信，自我意愿表达强烈，群体诉求也高度分化。新职业青年的就业观念减少了传统的束缚，更关注自我的需求与实现，据《2018年新职业人群工作生活现状调研报告》数据显示，有73.67%的新职业人群因内心喜欢而选择这份工作。在传统观念中“离经叛道”的职业，如“电子竞技员”“电子竞技运营师”等的出现，也不再令人惊诧，从“全国职业院校专业设置管理与公共信息服务平台”查询数据可知，截至2020年，全国27个省、自治区或直辖市有130多所本专科院校开设了电竞专业或相关方向。
从近两年人社部等公布的56个新职业以及相应的数据来看，新职业青年的择业集中于新兴产业和现代服务业，而随着互联网、大数据、人工智能等技术的发展，服务业与数字化的融合更加深入，尤其是新职业在工作内容方面数字化、标准化等特征明显。但整体而言，新职业并非全都“高大上”，既有新科技、新产业需求的体现，如人工智能、物联网、大数据等科技领域产生的新职业，也有人民群众时代新需求的体现，如健康照护师、网约配送员等服务性职业的诞生。而随着时代发展，新职业青年对职业价值的认知和选择也呈现多元化趋势，受传统社会评价及他人看法影响趋向减弱，“职业选择多元化以及大城市的‘陌生人社会’趋势，为人们特别是新生代选择和从事新职业提供了宽松的环境”。
2.D县莫干山，风景宜人，历史悠久，近千家民宿坐落于此，带动当地旅游经济转型升级。
近年来，随着我国民宿行业蓬勃发展，民宿管家群体也逐渐壮大。2022年6月，人社部向社会公示18个新职业，“民宿管家”赫然在列。据了解，短短几年，民宿管家的规模便实现了由“0”到“百万”级的跨越。
小徐在莫干山经营着一家名为“芷水”的民宿，同时他也是一名民宿管家。2019年，感受到家乡蓬勃的发展活力，从事外贸行业多年的小徐回到家乡，将老房子修葺一新，打造成现代风格的民宿，正式对外营业。
“现在我们有11间客房，在莫干山地区的单体民宿中，属于体量较大的。”小徐介绍，莫干山景区的旅游旺季大概在5—10月，7月和8月高峰期，他的民宿入住率能够达到90%以上。
为什么会出现民宿管家这个新职业?在小徐看来，与传统意义上的酒店不同，民宿的风格和理念是以民宿主人的意志为转移的，快节奏的工作生活节奏让人们回归乡村，期待静下心来感受当地的风土人情，而民宿管家就是旅客与乡村之间的那座桥梁。
芷水民宿里还有两位“00后”民宿管家。“他们每月的工资都能达到5000元以上，还会有一些提成收入，我们也为他们缴纳社保。”小徐认为，年轻人干民宿管家很适合，由于民宿客户偏年轻化，年轻管家与客人之间的沟通会更加顺畅，年轻人的创意和想法也更多。
“民宿管家的工作看起来很琐碎，民宿的日常服务包括住宿安排、餐饮计划、打扫房间、制作咖啡和小点心、绿植养护……”小徐笑称，民宿管家是“万金油”，从业者需要“文武双全”。
在小徐的民宿经营理念里，“人文关怀”是另一个很重要的方面。“我们会定期组织民宿管家实地考察和体验景点，梳理出哪些景点适合亲子游玩，哪些适合中老年人，哪些适合年轻人拍照‘打卡’。对于体验感不佳的景点和项目，我们也会帮助客人‘避坑’。”小徐介绍，“这些项目的最大特点就是定制化，在天气允许的情况下，院子里每天都会播放露天电影，大家聚在一起，度过一个闲适的夜晚;天气凉下来，围坐在熊熊的篝火旁，客人们在欢声笑语中能够体会到另一种温馨与浪漫……”
在为旅客提供服务的过程中，民宿管家描绘出了他们的诗与远方。24岁的小刘毕业于广西民族师范学院旅游管理专业，积累了景区文案策划工作的经验后，他想换一份“安静的工作”。去年2月，刘欣来到莫干山，过上了不少人眼中民宿管家的“隐居生活”。
刘欣有一部个人手机和一部工作手机，“个人手机可以随时没电，但工作手机不行”。他觉得，民宿管家提供用心、主动和真诚的服务是客人选择民宿而非酒店的重要原因之一。近两年的工作经验让刘欣渐渐明白，一名成熟的民宿管家不仅眼里有光，更要眼里有活。
在他看来，民宿管家，管的是“家”。民宿管家的工作范围没有明确的界定，“把民宿当家，客人来到你家做客，身为主人的你需要做的，就是民宿管家的工作”。不过，褪去“网红”滤镜，民宿管家这一新职业也正面临着职业化标准化不足的困境。全国各地兴起的民宿管家培训，正在试图解决这一困境。
3.近几年,各类新职业已融入人们生活的方方面面，新职业的从业者数量呈现快速增长态势。人力资源社会保障部日前发布公告，增加包括网络主播在内的19个新职业，以及直播招聘师、生活服务体验员等28个新工种，为这些新职业和新工种赋予了“国家身份”。如何引导更多人加入新职业，塑造发展新动能?记者就此进行了采访。
《中国网络视听发展研究报告(2024)》数据显示，截至2023年12月，全网职业主播数量达1508万人。人们可能有这样的疑惑——职业主播真的有那么大的市场吗?
据报告调查，71.2%的用户因观看短视频或直播购买过商品，而认为“短视频或直播已成为本人主要消费渠道”的人群占比已达40.3%。
“这个十几平方米的直播间，背后有三个大厂子、十几个小厂子，上千人的工作就靠这里的订单。”今年54岁的吴辉蓝，是快手直播达人李福佳合作工厂的工人。他说：“今年挣个七八万元没问题，我们老板生意好，我们就有事做。”
星星集团董事长W介绍：“直播间已经成为区域经济新的增长引擎，我们网上店铺订单量超过1.2亿，而1.2亿的背后关联着上千家合作品牌方、几千万件服装和上万人的就业。”
一边是消费，一边是生产，网络主播成为内需大循环上的一座桥梁，明显拉动内需链条。
历经20年的发展，网络主播从最初的内容分享到文化、体育、时尚等内容创作，随之衍生出直播电商、本地生活、房产、三农、招聘等产业主播，如今成为全国千千万万普通人从事的职业。
不独网络主播，伴随经济社会发展中新需求的涌现，产业发展对相应专业技能人才的需求也逐渐增长。碳排放管理员瞄准推动绿色发展、减少超标排放;我国老龄化程度的加深，推动老年人能力评估师这一新职业应运而生，为推进医养结合打好人力基础……
“短短几年时间，新职业在网络直播、城市更新、市场营销等领域大放异彩。”首都经济贸易大学新就业形态研究中心主任张成刚认为，这些新职业有效支持科技创新和产业转型，重塑了传统的商业模式和消费行为。
34岁的喻文明从没想过，有一天会和父亲一样天天和农田打交道，但打交道的形式却不太一样：他不再是面朝黄土背朝天，而是“开着”无人机去种田。“拉上无人机、发电机、水箱、水管、油桶，一辆皮卡车就能搞定。用无人机给1000亩地打药，三个白天就能干完，作业效率是传统人工作业的几十倍。”喻文明告诉记者。
脚下是田野，眼前是天空。喻文明手中的遥控设备，连接的是新科技和传统农业。植保时节一到，他带着团队和无人机走遍附近乡村，还走南闯北，成为服务乡村产业链延伸发展的“候鸟”。与喻文明经历不同，晏林英心里惦记的，是把家乡的好东西卖出去。
在她家乡，紫皮独头蒜是当地特产，其营养价值高、剥皮方便，但知名度不高“卖不出去、卖不上价”。
大学毕业后，晏林英开始研究如何将紫皮独头蒜卖出去。“我们拍摄一些短视频在平台上分享，让更多人从认识、了解到下单、复购。”晏林英介绍，2023年公司整体销售额近1亿元，电商销售额占比达70%。
一头头紫皮独头蒜通过直播间走上全国各地的餐桌，也带动了整个产业链的发展。“新产业发展催生新职业，无人机驾驶员、农产品经纪人等新职业、新工种推动了乡村产业多元化发展，促进了乡村经济结构优化升级”中国社科院农村发展研究所研究员李国祥说。
新职业对就业的带动作用日趋显现。中国人民大学中国就业与民生研究院发布的《直播平台就业价值报告(2023)》指出，直播电商对就业的带动作用主要体现在两个方面：一方面，直播间本身的不同业务环节催生出一系列新的就业需求，涵盖了主播、助播、选品师等30多种新形态;另一方面，直播电商为上下游产业链提供了大量就业机会，如生产制造、产品研发、打包物流等各个环节的就业岗位。据测算，直播电商的在线交易额每增加一亿元，可以带动就业岗位增长约1100人。
周广肃认为，从供给侧看，新职业不仅催生了大量新业态，还对传统业态进行了数字化赋能，因而带来了就业规模的大幅扩容。从需求侧看，以直播电商为代表的新商业模式带动了居民消费需求的大规模增长，从而通过社会总需求的扩大传导到就业规模的扩大。
新职业吸纳了大量的就业需求，其价值更体现在进一步丰富了社会就业“蓄水池”的形态，增强了全社会应对就业压力的弹性。中国社会科学院大学经济学院副教授刘帆认为，“就业‘蓄水池’能够有越来越多新职业的支撑，本身也是中国经济活力和社会活力的底盘之一，为经济社会发展注入动能。”
4.哔哩哔哩(简称“B站”)联合数据媒体DT财经发布了《新360行青年新职业指南》。对年轻人看待新职业的态度进行了调研，梳理了上百个融入人们日常生活或将要影响人们生活的新职业。指南显示，12%的年轻人正兼职尝试新职业，5.5%已经全职投入，58.5%希望尝试。超过78%的年轻人青睐新职业是因为“符合兴趣爱好”。年轻人也有为现实考虑的一面：77.1%的年轻人在考虑是否从事新职业的时候，害怕收入养不起自己，58.3%担心工作不稳定，42.6%忧虑保障机制不完善。但无论如何，新职业正越来越成为年轻人关注的焦点话题，2023年新职业从业者中35岁以下青年占比达78%。
2019年以来，人力资源社会保障部已会同相关部门发布6批新职业目录，包括93个新职业，折射出经济社会发展新趋势新动态。值得注意的是，新职业中青年人十分活跃，他们在新的领域中发挥自己的创造力。
新职业为青年就业提供新赛道新选择，青年也为新职业的发展增添了青春活力。这种双向奔赴的实现，离不开经济社会的高质量发展，也得益于青年人更加开放、灵活的就业观念。生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、直播IP切片师、短视频特效师……新技术、新趋势、新需求，浇灌了新职业生长的沃土。而在职业选择的当口，越来越多的年轻人不一味追求他人眼中体面风光，而是想清楚自己想要什么、行业需要什么、社会呼唤什么，勇于进取、敢于尝鲜，实现了个人志趣与经济社会发展的同频共振。
新职业中涌现的青春故事，可以给面临就业择业的年轻人带来不少启发。来自深圳技师学院的程晨，从小痴迷计算机技术，当他得知学院开设云计算专业，马上报名成为第一批学生，19岁那年参加了世界技能大赛。00后康艳，在读大学时就热衷视频剪辑，吸引了众多粉丝。发现自己这方面的才能后，她成为一名网络主播，还立志把家乡特产卖到国外。
乐于尝试新事物，是年轻人的天性和优势。28岁的武立稳是一名人工智能训练师，他的工作是用智能训练软件，把人类的意图“翻译”成代码，传递给人工智能，以便实现各种复杂功能。外界看来新奇有趣的职业，其实要承担许多繁杂艰苦的工作：从数据预处理到算法优化，从模型训练到人机交互设计，不但要在计算机前处理大量繁琐的数据，还要根据需要跑现场，记场景、采集数据。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。广大青年在新职业的大潮中踏浪前行、实现青春梦想，融入经济社会发展大潮，为个人成长成才开动加速器。
【作答要求】
一、根据“给定资料1”，概括新职业青年的特点。(20分)要求：全面，准确，有条理，不超过250字。
二、谈谈对“给定资料2”中划线句子“民宿管家描绘出了他们的诗与远方”的理解。(15分))要求：全面，准确，有条理，不超过250字。
三、某报纸根据“给定资料3”的内容做了一版关于“新职业”的专栏，请你为这个专栏写一篇短评。(25分)
要求：(1)观点明确，简明深刻;(2)紧扣资料，重点突出;(3)有逻辑性，语言流畅;(4)不超过500字
四、“给定资料4”中说：“新职业为青年就业提供新赛道新选择，青年也为新职业的发展增添了青春活力”，请你结合对这句话的理解，参考给定资料，联系实际，自角度，自拟题目，写一篇文章。(40分)
要求：(1)观点明确，见解深刻;(2)参考给定资料，但不拘泥于给定资料;(3)思路清晰，语言流畅;(4)字数1000-1200字。
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（编辑：liyulu）
