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【给定资料】
2.最新数据显示，我国2025届高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人，再创历史新高。毕业生人数的增加进一步加剧了就业市场的竞争压力，求职者们正在面临又一个“没有最难，只有更难”的就业季。
来自某“985工程”大学的张雯雯是计算机科学专业的一名应届毕业生，得益于充分的职业规划，她的求职之路并不像其他同学那样坎坷。“专业知识固然重要，但在职场中更需要的是将所学知识转化为解决实际问题的能力。”为此，张雯雯在校期间积极参与实践项目、科研创新比赛类的活动，最终凭借一份扎实的简历成功入职梦想的互联网大厂。
“现在企业效益也不是很好，招的人数本就不多，工作中的压力和挑战更是不计其数，有时候会让人喘不过气来。”某企业资深老员工说，“社会和学校毕竟是两码事，工作之后没人会让着你，这个时候就需要练就一颗‘大心脏’。”
一位名为“狡兔三瑶”的网友却在社交平台上言：“我是21届毕业生，我不想做销售、柜台、店员、服务员，我就想进国企，难道我错了吗?我是法学硕士，该拿的证书我都拿了，我不想随随便便找个工作，我就想再等等。”
杨蓓就是成功实现学历“自洽”的典型代表。她曾因工作与自己所学的汉语言文学专业不完全对口，拒绝了好几份较为不错的工作邀请。几经纠结，她最终选择以管培生的身份进入一家知名美妆外企，从接线客服做起，如今已成为一名收入不错的中层领导。
“工作了一段时间才觉得，就业市场上并没有绝对的对口与不对口，只有合适与不合适。重要的是找到自己的兴趣和优势，并将其转化为自己在职场上的竞争力。”杨蓓表示，“‘是金子总会发
光’，不管从事何种职业，学习生涯中养成的韧劲儿和钻劲儿会帮助我们在各类工作中表现出色。”
某招聘企业发布的最新调查报告显示，2024年的硕博学历应届毕业生offer获得率仅为44.4%，相较于去年下降了12.3%，而应届本科生的就业率也仅有45.4%。种种案例和数据表明，“学历倒挂”正逐渐成为一个不可忽略的社会现实。
国家教育考试指导委员会委员陈志文指出，随着高层次学历人才数量的不断增加，社会对高学历人才的就业期望值也在不断提高。企业在向其支付高薪水的同时如果无法得到相匹配的价值反馈，便会对高学历人才的招聘更为谨慎，转向更具性价比的选择。
“秋招前前后后投递了不下200份简历，只收到了6家公司的面试邀请。”中国政法大学新闻学硕士李惠成告诉记者，与他“同台竞技”的求职者中不乏C9高校毕业生、名校海归，自己曾引以为傲的学历在大把优秀的履历面前还是略显逊色，这让他十分焦虑。
华东师范大学经济与管理学部的贾利军教授表示，各位同学应当树立健康的就业价值观，积极寻求就业机会，结合自身与社会的实际情况，关注目标行业的发展趋势，及时作出调整，再去提升对应岗位所需要的工作能力。
中国人事科学研究院就业创业与政策评价研究室主任庞诗指出，毕业生们在学校所学习到的专业知识并不是一个孤立的领域，而是可以和其他行业知识结合发挥更大的价值。只有敢于放下身段、拓宽视野、积极尝试新事物，合理调整自己的求职观念和就业规划，才能找到真正适合自己的工作和发展方向。此外，高校也应适当加强对学生的就业指导，帮助毕业生树立正确的就业观念。
【作答要求】
二、就业是第一民生，请你结合“给定资料2”，分析就业市场的竞争压力大的原因。(20分)要求：(1)全面、准确、有条理;(2)字数不超过250字。
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（编辑：liyulu）
