各县(市、特区)党委组织部、政府人力资源和社会保障局：

　　根据中共铜仁地委、铜仁地区行署《关于加强高校毕业生就业工作的实施意见(试行)》(铜党发[2009]21号)和省人事厅黔人发[2006]4号文件精神，为进一步拓宽乡镇事业单位工作人员来源，优化乡镇事业单位人员队伍结构，完善村干部激励措施，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，结合我区实际，经研究，决定面向农村开展定向招考聘用乡镇事业单位工作人员工作。现就有关事项通知如下。

　　一、招聘原则、工作程序及职责要求

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招考计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

　　二、招聘人数

　　本次共定向招聘100名乡镇事业单位工作人员。其中：铜仁市7名，松桃县16名，江口县4名，玉屏县10名，万山特区3名，沿河县12名，德江县13名;思南县16名，石阡县10名，印江县9名。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)基本条件：

　　1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，自觉学习实践科学发展观，有正确的世界观、人生观和价值观，认真贯彻执行党在农村的方针、政策，具有一定的政治理论素质。

　　2、熟悉农村工作，具有团结带领党员群众建设社会主义新农村的领导能力。

　　3、思想解放，求真务实，勤政廉洁，依法办事，密切联系群众，具有良好的思想作风和工作作风。

　　4、品行端正，忠于职守，乐于奉献，热爱基层工作，具有为人民服务的精神，工作成绩突出，得到群众公认。

　　(二)招考条件：

　　1、由地级及以上机关统一选派、至2010年12月31日前在我区基层就业项目服务满2年以上、考核合格的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”选聘生、“到村任职”大学生;

　　2、2008年12月底以前任职现仍在职的村(社区)党组织书记，村(社区)委会员主任;

　　3、具有国家承认的大学专科以上学历(村<社区>党组织书记、主任可放宽到中专学历);

　　4、年龄在35周岁以下(即1975年11月30日以后出生)，村<社区>党组织书记、主任和研究生报考年龄可放宽到40周岁(即1970年11月30日以后出生);

　　5、身体健康。

　　(三)以下人员不能列入推荐报考对象：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的;

　　2、服务(任职)期间年度考核不合格的

　　3、任职期间发生重大责任事件的;

　　4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　5、违反计划生育政策的;

　　6、地区招聘工作办公室研究确定不能报考的。

　　四、发布招考聘用公告

　　由地委组织部、地区人力资源和社会保障局在《中国铜仁综合门户网》发布招聘公告。

　　《中国铜仁综合门户网》网址为：www.tongren.gov.cn。

　　五、报名及资格审查

　　报考者只能报考服务县(市、特区)乡镇职位，不得跨县(市、特区)报考。

　　报名采取个人申请、组织审核推荐的方式进行。推荐报名工作由相关县(市、区、特区)党委组织部、政府人力资源和社会保障局和所属各乡镇党委负责组织实施。

　　(一)报名

　　1、个人申请。报考人员个人书面向乡镇党委提出报名申请，并填写《铜仁地区定向招聘乡镇事业单位报名推荐表》。报名时，报考人员须持本人毕业证书、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件和复印件一份，同底免冠一寸彩照3张。报考人员除提交上述材料外，还需按以下要求提交相关证明材料：

　　①在我区服务期满已离岗的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”选聘生须提供省“引导办”或“项目办”颁发的《服务证书》原件及复印件一份;

　　②现仍在岗服务的“一村一名大学生工程”选聘生、“到村任职”大学生须提供由县“引导办”出具并经地区“引导办”审核同意的书面证明材料原件;

　　③现仍在岗服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”人员须提供由县“项目办”出具并经地区“项目办”审核同意的书面证明材料原件;

　　④村<社区>党组织书记、主任须提供任职文件或当选证书等。

　　2、乡镇党委和项目办审核。乡镇党委对照报考条件，对本乡镇报名参加考试的优秀村干部的报考资格和相关材料进行认真审核，提出明确的推荐意见后，将报考人员相关资料报县(市、特区)党委组织部复审。“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”选聘生、“到村任职”大学生的报名材料由乡镇党委分别送团县委“项目办”和县人力资源和社会保障局“引导办”，再由“项目办”、“引导办”按上述程序审核、报送。

　　3、组织审核。县(市、特区)党委组织部、政府人力资源和社会保障局对照报考条件，对推荐报考人员相关资料和报考资格进行认真复审后，确定推荐报考人员名单，并在一定范围内进行公示。公示结束后，将报考人员名单及相关材料复印件报地委组织部、地区人力资源和社会保障局进行资格确认。

　　报考人数与各县(市、特区)招聘计划数须达到1：3以上比例才能开考，对达不到开考比例的经招聘领导小组研究，对招聘计划予以调整或取消。

　　推荐报名时间: 2010年12月6日至10日，共5天。

　　(二)准考证发放时间。准考证发放时间为：2010年12月23日—24日。准考证发放地点：铜仁地区人力资源和社会保障局(名城世家向天阳小区方向前行300米)，(考生凭有效<居民身份证>或户籍所在地公安派出所出具的有考生本人照片的户籍证明领取)。领取准考证时,每名考生缴纳100元报名、考试费。

　　六、考试形式、内容、时间和地点

　　考试分笔试和面试。笔试时间为：2010年12月25日。

　　笔试为闭卷考试，由地区招聘工作办公室组织实施。实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。笔试科目为《综合知识》，范围为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向》和铜仁地区区情。

　　根据笔试总成绩，以县(市、特区)为单位，按照招聘数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选。面试实行百分制。面试由地区招聘工作办公室具体组织实施。具体时间另行通知。

　　面试后，按笔试、面试各占50%的比例，计算参考人员考试综合成绩。综合成绩60分为合格，不合格的不得进入体检。

　　七、体检和考察

　　体检对象以报考县(市、特区)为单位，根据考生综合成绩从合格人员中依照高分到低分1:1的比例确定。体检工作由地区招聘工作办公室组织。体检按公务员体检标准执行。

　　考察工作由各县(市、特区)党委组织部、政府人力资源和社会保障局组织实施，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，并进行报考资格复审。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　体检或考察不合格的,在综合成绩合格人员中按县(市、特区)为单位根据考生综合成绩从高分到低分，依次递补进行体检或考察。

　　八、聘用审批

　　根据考察情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选确定后，在适当范围内公示7天，公示期满无反映或虽有反映，但经调查不影响聘用的，由地区人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　拟聘用的人员，根据其所学专业，原则上安排在原服务的乡镇事业单位工作。若原服务乡镇聘用人员相对较多或专业不对口的，可调整聘用到其他乡镇事业单位工作。经聘用的人员，要与乡镇签订《事业单位聘用合同书》(一式四份)，并报县(市、特区)人事劳动和社会保障局进行合同鉴证。新聘用人员实行一年试用期，在乡镇最低服务年限五年。

　　九、招聘纪律

　　招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十、组织领导

　　为确保招聘工作的顺利开展，本次招聘工作在地委组织部、地区人力资源和社会保障局的统一组织下进行，招聘具体工作由地委组织部、地区人力资源和社会保障局有关人员组成。地区招聘工作办公室设在地区人力资源和社会保障局。

　　各县(市、特区)要及时安排部署抽调专人按时开展报名工作，并于12月17日前将报考人员相关资料及名册送地委组织部、地区人力资源和社会保障局。

　　十一、本《通知》由中共铜仁地委组织部、铜仁地区人力资源和社会保障局负责解释。

　　中共铜仁地委组织部 铜仁地区人力资源和社会保障

　　二○一○年十一月二十四日

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