为进一步加强龙里县机关事业单位人才队伍建设，推进城市经济带动战略的实施，经龙里县委、县政府研究，决定公开引进一批在职在编的国家机关、事业单位公职人员。现将有关事宜发布如下。

　　一、组织领导

　　此次引进人才工作在龙里县人才工作领导小组的领导下进行，由中共龙里县委组织部、龙里县人力资源和社会保障局、龙里县机构编制委员会办公室等有关单位统一组织实施。

　　二、引进原则

　　引进人才工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持岗位公开、程序公开、结果公开、动态引进、人岗相适。

　　三、引进方式

　　引进采取面谈(面试)和考核政审的方式进行。

　　四、引进的对象、范围和条件

　　(一)引进人数

　　此次公开引进第一批次计划202人(具体详见附件职位计划表)。

　　(二)引进对象及范围

　　1、龙里县外的国家机关、事业单位公职人员。

　　2、具有2年以上工作经历(2010年1月1日前参加工作)(具有中级及以上职称或全日制研究生学历的可不受限制)。

　　3、男性年龄在40周岁以下，女性年龄在35周岁以下(具有研究生以上学历、中级以上职称的人员，男性年龄可放宽到45周岁以下，女性年龄可放宽到40周岁以下)。年龄计算截止到个人填写报名表之日。

　　4、具有全日制本科及以上学历，部分紧缺、急需专业需具有大专及以上学历。科级干部、具有中级及以上职称人员可放宽到大专及以上学历。

　　(三)引进条件

　　1、身体健康，能够胜任正常工作;

　　2、具备与工作岗位相匹配的工作技能;

　　3、不属于正在接受纪检、监察、司法部门调查的人员，被刑事处罚的人员，或者仍处于处分期内的人员。

　　五、引进程序

　　按照报名及资格审查、面谈(面试)、体检、考核政审、公示、手续办理等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名(报名时间：2012年3月1日—3月20日)

　　凡符合引进条件的人员到龙里县人力资源和社会保障局报名。每人可报1-2个职位，报名时需表明是否服从单位、职位调剂。有专业要求的引进职位以毕业证书为准。报名时应提供相关身份证明材料，包括：参加工作时间，在职在编证明，近三年年度考核等次、工资等情况，以及毕业证书、有效居民身份证件等材料。引进职位须具备执业资格的，还需提供相应的资格证原件及复印件各一份，具有中级职称及以上人员报名时需提供职称资格证原件及复印件各一份。报名时交1寸近期同底免冠照片3张。

　　2、资格审查

　　报名时进行资格审查。审查内容包括：引进对象资格条件、是否符合引进职位要求的专业及其他条件等。经资格审查合格人员确定为面谈(面试)对象。凡通过资格审查的人员，必须保持通信畅通。

　　(二)面谈(面试)

　　根据报名情况确定采取面谈或面试方式和时间，组织进行面谈(面试)。面谈(面试)时间另行通知。

　　(三)体检

　　根据面谈(面试)情况，按引进对象与职位数1：1的比例择优确定体检对象。体检须在领导小组指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　体检不合格者，取消引进资格。因体检或自愿弃权等原因出现的职位空缺，经领导小组批准，再从该职位面谈(面试)对象中依次递补人员进行体检。凡进入体检的拟引进对象，体检之前必须保持通信畅通。

　　(四)考核政审

　　体检合格人员列为考核政审对象，由领导小组组织有关单位组成考核政审组对其进行考核政审。

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