为进一步深化干部人事制度改革，根据遵义市人事局《关于贯彻人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉有关问题的通知》(遵市人发〔2006〕2号)和中共务川自治县委、务川自治县人民政府《关于进一步用好和引进紧缺专业人才实施办法(试行)》(务委通[2008]17号)和我县人才结构的现状，经县人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开考试考核招聘急需专业技术人员，为保证此项工作的顺利进行，特制定《务川自治县2012年考试考核招聘事业专业技术人员简章》(以下简称《考试考核简章》)。

　　一、公开考核招聘的对象、职位、数量、专业及条件

　　(一)公开考核招聘对象、职位、数量及专业

　　全日制普通高等院校大专及以上应往届毕业生(不含委培生)，户籍不限(具体详见2012年务川自治县考试考核招聘事业单位专业技术人员岗位及资格条件一览表)。

　　(二)公开考核招聘基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想。

　　3.五官端正，身体健康，身体条件符合事业单位新增人员体检聘用标准(参照公务员录用体检通用标准)。

　　4.年龄在18周岁以上(1994年10月31日以前出生)35周岁以下(1977年11月1日以后出生)。全日制硕士研究生及以上(不含成人在职学历)年龄可放宽到40周岁(1972年11月1日及以后出生)。

　　。

　　5.有下列情形之一者不能应聘：

　　①不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的;

　　②曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或在校期间曾受严重警告及以上处分等有较严重的违法违纪行为的;

　　③有犯罪记录或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　④曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员;受立案审查尚未结案的人员;违反计划生育政策的;

　　⑤定向到县外或定向本县具体单位的应届毕业生;不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的;

　　⑥本县行政事业单位在职的正式人员;

　　⑦法律、法规规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形的人员。

　　二、公开考核招聘的原则

　　1.公开、平等、竞争、择优原则;

　　2.任人唯贤、德才兼备原则;

　　3.全日制重点大学一本专业优先原则;

　　4.德、智、体全面发展、成绩优秀的优先则。

　　三、公开考核招聘程序

　　(一)公开向社会发布考核招聘信息。于2012年3月中旬通过遵义人力资源和社会保障网(www.zyrs.gov.cn)、务川自治县人民政府网(www.gzwuchuan.gov.cn)、到省内外有关高校举办人才现场招聘会、县人力资源和社会保障局公示公告栏等向社会公布招聘的职位、数量、条件资格等有关情况;

　　(二)报名。

　　(1)到省内外高等院校进行现场招聘，拟定于2012年3月18日至27日到湖南师范大学、华中师范大学、西南大学、贵州大学、遵义医学院、贵阳医学院等高校举行：报名时须提供以下资料：

　　1.报名登记表(须按要求填写真实清楚,如填写错误信息,责任自负); 2.毕业证、学位证、相关资格证书(其中2012年应届毕业生须持就业推荐表原件及复印件及相关资格证书);3.各种获奖证书、有效《居民身份证》或户口簿等相关证件的原件及复印件(必须真实、准确);4.近期正面免冠同底照片5张。5.在职人员还须持单位主管部门同意报考的证明;具体方式为：①与毕业生所在学校商谈有关事宜;②根据不同岗位报名情况，按招聘岗位一定的比例要求，举行供需双方见面会。主要了解毕业生的有关情况，包括心理素质、语言表达能力、沟通协调能力、形象气质等方面的内容;③查阅学生档案，主要了解毕业生的学习成绩、有无奖惩等情况④商谈有关就业协议，主要是用人单位与毕业生就供需双方的有关情况作进一步的了解，包括用人单位的性质、对毕业生的要求、有关政策规定等;⑤签订就业意向性协议，主要是根据供需双方商谈的情况，就意向性用人协议方面的内容作进一步明确。⑥报到后按有关规定办理正式聘用手续。

　　(在高校现场招聘已满的职位，不再在本县报名进行招聘)

　　(2)在县人力资源和社会保障局招聘：报名时间：2012年5月14日至5月18日(上午8:00至下午17:30)。报名时须提供以下资料：

　　1.报名登记表(须按要求填写真实清楚,如填写错误信息,责任自负);2.毕业证、学位证、相关资格证书(其中2012年应届毕业生还须持就业推荐表原件及复印件);3.各种获奖证书、有效《居民身份证》或户口簿等相关证件的原件及复印件(必须真实、准确)4.近期正面免冠同底照片5张;5.在职人员还须持单位和主管部门同意报考的证明。

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