为进一步深化干部人事制度改革，根据《遵义市人事局关于贯彻人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉有关问题的通知》(遵市人发〔2006〕2号)和《中共赤水市委办公室、赤水市人民政府办公室关于印发<赤水市关于进一步用好和引进人才的意见>的通知》(赤党办发〔2010〕1号)精神，结合赤水市人才结构现状，经赤水市人民政府研究同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开考试考核招聘事业单位紧缺专业人才。

　　一、公开考试考核招聘的对象、岗位、专业、数量、条件

　　(一)公开考试考核招聘对象

　　全日制普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生(不含委培生)。

　　(二)公开考试考核招聘岗位及专业等资格条件详见《赤水市2012年考试考核招聘事业单位紧缺专业人才岗位及资格条件一览表》

　　(三)公开考试考核招聘基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.符合相关岗位要求的学历、专业等资格条件;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发(2005)4号)以及相关规定要求的身体条件;

　　5.年龄要求：35周岁以下，18周岁以上，即：1977年7月1日以后、1994年6月30日以前出生(全日制硕士研究生及以上〈不含成人在职学历〉放宽到40周岁以下，即1972年7月1日以后出生);

　　6.有下列情形之一者不能参加此次应聘：

　　(1)在读的非应届毕业生(不含硕士以上研究生);

　　(2)定向到市外或定向本市具体单位的应届毕业生;

　　(3)赤水市行政事业单位在职的正式人员;

　　(4)受立案调查侦查尚未结案的;

　　(5)因犯罪受过劳动教养或受过刑事处罚的人员;

　　(6)不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的;

　　(7)不符合招聘岗位要求的相关条件的人员;

　　(8)法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

　　二、公开考试考核招聘的原则

　　1.公开、平等、竞争、择优;

　　2. 任人唯贤，德才兼备;

　　3.具有实践经验的优先;

　　4.德、智、体全面发展、成绩优秀的优先。

　　三、公开考试考核招聘的程序

　　(一)公开向社会发布考核招聘信息

　　通过遵义人力资源和社会保障网(www.zyrs.gov.cn)、赤水市人民政府网(http://www.gzchishui.gov.cn/)公示公告栏和到相关高校举办人才招聘会等形式向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。有意向的省内外高等院校毕业生可如实填写《赤水市考试考核招聘紧缺专业人才个人信息表》(见附件2)，一般应于3月23日前发送到赤水市人才招聘专用邮箱(csrczp@163.com )。

　　(二)报名及资格审查

　　赤水市公开考试考核招聘事业单位紧缺专业人才领导小组组织人员到省内外高等院校进行现场招聘。

　　报名及资格审查须提供以下资料：

　　(1)《赤水市考试考核招聘紧缺专业技术人才报名登记表》;

　　(2)毕业证、学位证、相关资格证书原件及复印件(2012年应届毕业生须持就业推荐表及相关资格证书原件和复印件);

　　(3)个人简历及自荐信;

　　(4)各种获奖证书、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人相片的户籍证明原件及复印件;

　　(5)近期正面免冠二寸同底彩色照片1张;

　　(6)遵义市辖区内的在职应聘者一般应提供所在单位及其主管部门同意报考的证明原件。

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