为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神,结合我县事业单位实际和工作需要,经县人事工作领导小组研究同意并报州人力资源部门批准，决定面向省内外普通高校引进急需紧缺人才66名。为确保人才引进工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　此次人才引进工作在县人事工作领导小组领导下进行，由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编委办和相关用人单位及其主管部门组成引进工作组，并负责组织实施。

　　二、引进原则

　　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿报名、择优聘用的人才引进机制。

　　三、引进单位及人数

　　本次面向省内外普通高校引进事业单位急需紧缺人才66名，共涉及14个单位39个职位，详情见《平塘县2012年事业单位引进急需紧缺人才职位表》。

　　四、引进对象

　　全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生(个别紧缺专业学历放宽到全日制普通高校大专学历)。

　　五、引进人才条件

　　(一)遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神;

　　(二)具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感;

　　(三)年龄在18周岁以上(1994年3月31日及以前出生)35周岁以下(1977年3月31日及以后出生)，具备中级以上职称人才可放宽至40周岁(即1972年3月31日以后出生)。定向到其他县(市)的应届毕业生不能参与引进;

　　(四)身体健康，并具备引进职位所需的其它资格条件。

　　六、引进程序

　　(一)发布引进人才信息

　　公开引进急需紧缺人才简章、信息于报名前七个工作日向省内外相关高校校园网、黔南人力资源网(网址：http://www.qnrc.gz.cn/ )和平塘县党政信息网(网址：http://www/ .ptjp.gov.cn/)上发布。

　　(二)报名

　　符合引进岗位所需条件的应聘人员可按指定时间到指定地点报名，作应聘登记，并提交毕业证书、学位证书原件及复印件一份(2012年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件等报名所需材料。本县内在职人员不能参加引进，县外在职人员参加引进须提供单位和主管部门同意报考证明。

　　报名时间及地点：

　　1.县人民医院、县疾控中心、县妇幼保健院职位报名点设在贵阳医学院;

　　2.县民中、县职中、县文体广电旅游局下设事业单位职位报名点设在贵州师范大学;

　　3.县水利局、住建局、林业局、农村工作局、审计局、人社局、安监局、路管所、环保局、发改局、工信局下设事业单位报名点设在贵州大学;

　　报名时间：2012年4月6日上午9:00至下午16:00。

　　本次规定时间内引进人才职位出现空缺时，根据用人单位需要，可再次到省内外其它高校开展人才引进，具体时间另行发布。

　　(三)资格审查

　　县人才引进工作组对应聘人员的基本条件、学习经历、学术水平、综合素质等方面进行现场资格审查。根据规定，按报名人数与引进人数原则上不低于3:1的比例开展引进。达不到比例的，调整引进人才职位数，或由人才引进工作组现场研究同意后可降低比例开展引进。

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