根据习水职业教育发展的需要，经研究，决定面向社会公开考核招聘教师。为确保招聘工作的顺利进行，结合实际，特制定本招聘方案。

　　一、公开考核招聘教师名额

　　招考聘用教师30名。具体职位设置情况见附表。

　　二、公开考试考核招聘的对象、条件

　　(一)对象

　　1、全日制普通高等学校专科及以上学历的机电一体化、机械专业、普通钳工、维修电工(电力拖动)、矿山机电、通风安全、煤矿地质与测量、发酵等专业的应往届毕业生。

　　2、与招考职位专业一致的中级职称以上中学教师和技术人员。

　　(二)条件

　　1、遵守国家、法律法规。

　　2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

　　3、五官端正，身体健康，身体条件符合岗位所需求。

　　4、专业要求：所学专业须与所报职位的专业一致。

　　5、年龄在18周岁至35周岁(1994年2月1日至1977年1月31日出生)。

　　6、有下列情形之一者，不能参加此次应聘：

　　(1)在读的非应届毕业生(不含硕士以上研究生);

　　(2)习水县行政事业单位在职的正式人员(含09、10、11年特岗教师);

　　(3)受立案调查侦查尚未结案的;

　　(4)因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(5)被开除公职未满5年的人员;

　　(6)不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的;

　　(7)不符合招聘岗位要求的相关条件的人员;

　　(8)法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

　　三、公开考试考核招聘的原则

　　1、公开、平等、竞争、择优;

　　2、任人唯贤，德才兼备;

　　四、公开考试考核招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2012年4月12日—4月 16 日

　　(联系电话：0852-2520544，13985265501)。

　　2、报名地点：习水县职业教育培训中心。

　　3、报名时需提供以下资料：

　　(1)应届毕业生提供全国普通高等学校毕业生就业推荐表，往届毕业生提供毕业证;

　　(2)职称资格证或技术员证;

　　(3)有效身份证、应届生学生证原件及其复印件一份;

　　(4)本人近期同底彩色免冠1寸照片5张。

　　(二)资格审查

　　报名结束后由学校招聘领导小组根据报名情况，组织人员进行资格审查。资格审查合格后公示准考人员名单。报名后由于自身原因未参加面试者，其各项成绩均按“0”分计算。

　　(三)考试考核

　　由学校招聘工作领导小组组织人员进行考试考核。考试考核主要采取查阅档案或资料以及面试等方式进行。

　　1、考核内容

　　(1)思想政治素质：遵守宪法和法律，在原单位或毕业院校的思想政治表现，道德品行等情况。应届毕业生主要以查阅学籍档案为主;其他人员主要以了解其所在单位的表现情况，必要时招聘单位可以对其进行考察。

　　(2)专业知识水平及工作实绩：专业理论水平、实际工作能力、专业工作经历(含继续教育情况)、专业技术工作取得的业绩(成果及论文)、履职尽责等情况;无实际工作经历的毕业生侧重考核在校学习成绩、实习鉴定等。

　　(3)逻辑思维及组织分析能力：主要考核在面试、试讲、现场答辩以及技能操作过程中所表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的分析能力。

　　(4)其他资格条件：进一步了解应聘人员适应岗位要求的资格条件。

　　2、考试考核方式

　　考试考核采取面试或现场答辩的方式进行。面试或现场答辩由招聘工作领导小组组织人员和专家进行量化评分，评分标准按百分制记分，去掉一个最高分和最低分，计算出平均分值为最后得分。

　　应聘人员应在招聘单位规定的时间内将本人学籍档案转到习水县职业教育培训中心。

　　根据考试考核总成绩，汇总后对应聘同一职位的人员进行排序，招聘单位按考核总成绩从高到低1：1的比例依次确定体检人员。考核总成绩相同者，学历高者优先进入体检。

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