贵州民族大学创建于1951年5月17日，是新中国创建最早的民族院校之一，

隶属贵州省人民政府，是贵州省重点建设的高校，是贵州省人民政府和国家

民委共建高校，是教育部本科教学工作水平评估优秀高校。根据《事业单位

公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开

招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）文件精神，经贵州省人力资源和社会

保障厅批准，2012年我校拟面向社会公开招考教学、教辅、实验、医务、学

生辅导员等人员154名。为确保我校公开招聘工作的顺利进行，经研究，特

制定本实施方案。

    一、招聘原则

    坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持德才兼备的用人原则；坚持公开

、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则。

    二、招聘职位及条件

    （一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

    1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；

    2、遵纪守法、品行端正；

    3、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；

    4、具备报考岗位所需的其它资格条件；

    5、年龄18周岁以上（1994年1月1日前出生）、35周岁以下（1977年1月

1日以后出生），博士或副高级专业技术职务人员年龄可放宽至40岁（1972

年 1月1日以后出生），具有正高级专业技术职务的放宽至45周岁（1967年1

月1日以后出生）。以上日期均含当日。

    6、招聘职位及相关资格条件见《贵州民族大学2012年招考专业需求信

息》；

    7、报考资格条件为硕士研究生且属教师岗位的应聘人员，要求本科学

习阶段和研究生学习阶段所学专业知识的学位类别相同。（其学位类别以国

家教育部公布的《博士硕士本科生专业代码》中的学位类别为准）。

    （二）以下人员不得报考：

    1、2010年以来招考的公务员（含选调生、参公人员）；

    2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

    3、现役军人、非2012年应届毕业的全日制普通高校在读生；

    4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；

    5、曾被开除公职的；

    6、有法律、法规规定不得录用的其他情形的。

    三、招聘程序及时间安排

    （一）报名时间、方式、地点及联系人

    1、报名时间：2012年5月5日—2012年5月16日下午6:00（周六、周日不

休）。

    2、报名方式：电子邮件报名和现场报名两种方式。

    3、报名地点

    （1）电子邮件报名，邮箱为823245497@qq.com

    （2）现场报名，贵州民族大学人事处（贵州民族大学办公大楼5楼524

室）。

    4、联系人及联系电话

    联 系 人：吕映红  李永平  王胜坤；

    联系电话：0851-3613309，3610231。

    （二）报名事项

    1、填写应聘人员登记表。本次招考对象为具有全日制普通高校本科学

历学士学位及以上的人员（具体学历、学位要求见《贵州民族大学2012年招

考专业需求信息》）。贵阳市内应聘人员需进行现场报名和填写《贵州民族

大学应聘人员登记表》，并提交报名所需材料；其他地区应聘人员可现场报

名或通过在网上下载填写《贵州民族大学应聘人员登记表》并电邮到指定电

子信箱进行报名。

    应聘人员在《贵州民族大学应聘人员登记表》上填写信息不完整、不真

实或填写错误的，责任自负。委托他人代为填写的，视同本人填写。

    网上报名的应聘人员必须在领取准考证时提供现场所需的全部材料。若

网上填写信息不真实、不完整或填写错误的，取消其报名资格。

    2、报名所需材料(提供原件，交复印件)。

    （1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片

的户籍、身份证明）；

    （2）本人简历、应届毕业生就业推荐表、外语、普通话等级、获奖证

书复印件、论文(论著)及科研成果目录和复印件等应聘材料；

    （3）学历、学位证书（往届毕业生，国外高校毕业生须提交经国家教

育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》）；

    （4）在职应聘人员需提供单位同意报考的证明（中小学教师需提供县

级以上教育主管部门同意报考证明）；

    （5）现场报名人员提供一寸近期免冠彩照2张，电子邮件报名人员提供

一寸近期免冠彩色电子照片1张；

    （6）应聘学生辅导员岗位的应提供有关组织部门出具的中共党员或中

共预备党员证明及学生工作部门提供的担任学生干部的证明；

    3、报名费。硕士、中级职称及其以下人员交报名费100元，博士、副高

职称及其以上人员不交报名费。

    4、每名应聘人员只能报考一个职位（以应聘人员所填写的《贵州民族

大学应聘人员登记表》中的报考专业及代码为准）。

    （三）资格审查及公布审查结果

    根据招聘职位的要求，对应聘人员的报名资格进行审查。报考资格条件

为博士和硕士研究生的单个岗位报名人数与本岗位计划招聘人数的比例未达

到3：1的，按实际报名人数开考，但笔试成绩须达到70分以上才能进入下一

环节。报考资格条件为本科的单个岗位初审合格人数与单个招考职位的计划

数达不到3:1比例的,经报省人力资源和社会保障厅同意后对职位招考计划予

以调整或取消。

    我校将于2012年5月21日在贵州人力资源社会保障网（www.gzrs.gov.cn

）及贵州民族大学 (www.gznc.edu.cn）网站上公布通过报名资格审查的人

员名单, 应聘人员报名资格审查通过后，省内应聘人员需现场缴纳报名费确

认，省外应聘人员需在5月25日前（以电汇日期为准）将报名费电汇至贵州

省贵阳市花溪区贵州民族大学人事处李黎老师收，邮编550025（汇款单上需

注明应聘人员的姓名、应聘岗位及报考专业及代码等相关信息），逾期未将

报名费电汇至我处的应聘人员视为自动放弃报名资格，不能参加招考。

    资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材

料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，

随时取消应聘资格。

    （四）领取准考证

    通过资格审查，符合考试条件的应聘人员于2012年5月24日—25日上午9

：00—12：00、下午14：30—17：30到贵州民族大学人事处领取准考证（省

外应聘人员可在笔试当日现场领取）。

    （五）考试

    考试在省教育厅的指导、监督下，由贵州民族大学组织实施。

    考试包括笔试、面试。考生成绩按百分制折算，笔试成绩按40%、面试

成绩按60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小

数点后两位数字。

    成绩在贵州人力资源社会保障网（www.gzrs.gov.cn）及贵州民族大学

(www.gznc.edu.cn）网站上公示。

    报考要求为博士研究生或副高级以上职称人员职位的应聘人员不参加笔

试，只参加面试。由面试成绩、考核和体检结果来确定拟聘用人员，在贵州

人力资源社会保障网（www.gzrs.gov.cn）及贵州民族大学

(www.gznc.edu.cn）网站上公示结束并无异议后，按规定办理审批及聘用手

续。

    其他应聘人员需参加学校统一组织的笔试、面试和考核以及到县级以上

人民医院进行体检。

    所有应聘人员在招考过程中，均要求在60分及以上，才能进入下一环节

。

    1、笔试

    笔试总分为100分。

    笔试时间：2012年5月26日上午9：00—11：00；

    笔试地点：贵州民族大学15号综合教学楼；

    笔试科目为：《公共基础知识》。内容含教育学、教育心理学、高等教

育法、时事政治理论等。

    笔试内容不指定参考用书。

    笔试成绩在贵州人力资源社会保障网（www.gzrs.gov.cn）及贵州民族

大学 (www.gznc.edu.cn）网站上公示。

    2、面试

    应聘人员按笔试成绩高低顺序及单个招考职位计划数3：1的比例确定参

加面试。面试由现场问答（占面试总成绩60%）和实践能力考核（占面试总

成绩40%）两项构成。现场问答主要考察应聘人员的专业知识水平、语言表

述能力、综合分析能力、实际应变能力、举止仪表及对报考职位的适应性等

。实践能力考核具体内容包括：试讲、实验操作等。同一岗位应聘人员笔试

成绩末位并列的，同时进入面试。若参加面试的人员数与单个招考职位数达

不到3：1比例的，其面试成绩必须达到80分以上才能进入下一环节。

    时间：进入面试人员的名单，我校将于2011年6月4日在贵州人力资源社

会保障网（www.gzrs.gov.cn）及贵州民族大学 (www.gznc.edu.cn）网站上

公布；6月10—11日进行面试，地点另行通知。

    面试成绩在贵州人力资源社会保障网（www.gzrs.gov.cn）及贵州民族

大学 (www.gznc.edu.cn）网站上公示。

    （六）体检

    参加体检的人员按拟聘用人数1：1的比例、根据总成绩从高分到低分确

定。同一职位总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象。体检

不合格者不列入考核对象。如因有体检不合格出现职位缺额的，可按考生总

成绩从高分到低分依次等额递补。

    体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅《贵州省公务员录用体检通

用标准(试行)》（黔人发[2005]4号）的规定执行，体检所需的费用由应聘

人员自理。如发现有隐瞒病情的，将取消其应聘资格。

    （七）考核

    体检合格人员列入考核对象，贵州民族大学负责考核工作的指导和检查

。

    在职应聘人员考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注

重工作实绩；其他应聘人员主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做

到全面、客观、公正。

    在招聘过程中发现聘用人员有下列情况之一者，视为考察不合格，报省

人力资源和社会保障厅审定后，取消拟聘用资格：

    1、受到过党纪、政纪处分或在近三年的单位年度考核中曾被评定过“

不合格”或“不称职”等次的人员。

    2、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

    3、截止2012年9月30日未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料

的。

    4、在读的非2012年应届大中专及以上毕业生；

    5、经有关政策法规规定不能录用的人员。

    因考核不合格被取消聘用资格的岗位缺额，根据应聘人员总成绩从高分

到低分依次递补进入体检环节。

    （八）公示招聘结果

    通过考试、体检、考核，确定拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网

（www.gzrs.gov.cn）及贵州民族大学网站（www.gznc.edu.cn）上公示，公

示期为7天。进入公示环节后不再开展递补工作。

    （九）办理聘用手续

    公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

    被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。不按时报到的，取消聘用资

格。

    四、纪律

    招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考

条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和

社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考

人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考

试录用资格。

    五、未尽事宜由贵州民族大学商省教育厅、省人力资源和社会保障厅确

定。

     特此公告

    附件：1、《贵州民族大学2012年招考专业需求信息》

          2、《贵州民族大学应聘人员登记表》

                                                                  

   贵州民族大学

                                                                  

二〇一二年五月三日

附件【贵州民族大学应聘人员登记表.xls】
附件【贵州民族大学2012年招考专业需求信息.xls】
http://www2.gznc.edu.cn/info/1003/1314.htm