根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘办法》(黔人发〔2006〕4号)、《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字〔2006〕131号)文件精神，为了在“三化”建设中提升国土资源部门的保障能力和服务水平，实现县委“三年”进入全省经济强县目标，经县委、政府同意并报地区人力资源和社会保障局批复，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，织金县国土资源局下属事业单位简化程序招聘紧缺专业技术人员8名。

　　一、招聘单位及人数

　　织金县国土资源局下属事业单位专业技术人员8名，具体招聘人员职位见《织金县国土资源局下属事业单位2012年招聘紧缺专业技术人员职位一览表》。

　　二、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　1、全日制普通高校本科及以上学历2012年应届毕业生。

　　2、户籍不限。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　3、年龄30周岁以下(1982年5月31日后出生);

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、具有良好的思想品德和职业道德(未违反计划生育政策、无吸毒史等)，乐于奉献，开拓创新，品行端正;

　　6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　三、招聘工作程序

　　(一)制定招聘计划;

　　(二)发布招聘信息;

　　(三)统一报名时间、地点，并进行报名资格审查;

　　(四)测试;

　　(五)体检;

　　(六)考核;

　　(七)确定拟聘人员，办理聘用手续。

　　四、报名资格审查

　　(一)公开发布报名信息

　　用人单位主管部门在织金党建论坛等媒体公开发布招聘信息。发布公告时间2011年5月25日—2012年6月10日。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2012年6月11日-6月15日

　　上午9:00——11∶30 下午14:30——17∶30

　　2、报名方式及地点：采取现场报名的方式进行,原则上考生须本人亲自前往报名，报名地点设在贵州大学。

　　3、报名要求

　　报考人员须持以下证明材料：

　　(1)毕业证书(或学校就业推荐表)、有效第二代居民身份证原件及复印件各一份;

　　(2)本人近期免冠1寸彩色照片4张(照片背面写上考生姓名);

　　(3)考生根据所报职位，按要求填写《织金县事业单位简化程序招聘紧缺专业技术工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。

　　4、资格审查

　　报名及资格审查工作，由招考工作小组在统一的时间和地点组织进行。经资格审查合格后方可参加测试。

　　五、测试

　　报考人员经资格审查合格后参加测试。测试内容为相关专业知识，测试时间、地点、测试方法待定。

　　六、体检

　　按各职位测试成绩从高分到低分的顺序以1∶1的比例确定体检对象，体检不合格者不列入考核政审对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订 <公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行，地点在县级以上的综合性医院进行，费用由考生自理，时间另行通知。

　　七、考核

　　体检合格考生列入考核对象。在15个工作日内提交相关档案，在规定时限内提交不齐档案的责任自负。考核工作在县纪检部门的监督下，由用人单位主管部门成立考核小组具体组织实施。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。有以下情况的定为考核不合格。

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　(二)有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

　　(四)不符合招聘职位所需资格条件的;

　　(五)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或外县在职考生近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为称职(合格)等次以下的人员;

　　(六)违反计划生育政策的;

　　(七)经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

　　考核不合格的考生，不能列入拟聘用人员，所空职位由用人单位主管部门在进入测试环节的人员中按各职位总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考核。

　　八、公示

　　根据考生的考试、体检及考核结果，按管理权限确定拟聘用人员，公示七天以上，公示无异议者，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期内举报经查实取消聘用资格的，按相应职位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，公示期外举报查实的，只取消聘用资格但不递补。

　　九、聘用

　　经测试、体检、考核合格公示无异议的人员确定为拟聘用人员，由招聘单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》并按规定程序报送织金县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。同时，用人单位要与受聘人员签订聘用合同，并报织金县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。上述报考人员一经聘用后，最低工作年限为3年。三年内不能调动。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期内，经考核合格后视为正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。

　　十、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，整个招聘工作在县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下和纪检监察部门的全程监督下进行，各程序经人力资源和社会保障部门同意后，由用人单位主管部门具体组织实施，接受社会各界监督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假，欢迎举报。对违规的考生取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。

　　十一、组织领导(略)

　　未尽事宜由县公开招聘相关事业单位工作人员领导小组研究确定并负责解释。

　　咨询电话：0857-7621024(办公室)

　　监督电话：0857-7626602 0857-7629315

　　附：《 2012年织金县国土资源局下属事业单位2012年招聘紧缺专业技术人员职位一览表》

　　二O一二年五月二十五日

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