遵义医药高等专科学校于2006年2月17日经国家教育部批准，由原遵义卫生学校和原遵义中医学校两所国家级重点中专合并组建，坐落在中国历史文化名城——遵义。学校始终坚持“教学立校、人才强校、科技兴校、医疗帮校、文化建校”的办学理念，保持“多层次多渠道”办学的特色，为社会培养了一大批高素质的紧缺人才。按照学校十二五师资队伍建设规划，为提高师资队伍整体素质，加强和规范人才引进工作，特面向社会公开招聘。

　　为确保考核引进工作顺利进行，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《中共遵义市委遵义市人民政府关于进一步用好和引进人才产意见》(遵发[2008]3号)精神，结合学校实际，特制定本方案。

　　一、考核原则

　　引进人才必须紧密团结学校建设发展需要，结合学科发展、人才队伍建设实际情况，首先考虑重点学科、急需加强学科的需要，坚持“按需设岗、公开招聘、严格程序、择优选用”的原则，按照德才兼备的要求公开、平等地选人用人，切实选准、用好人才。

　　二、组织领导

　　成立遵义医专考试考核聘用工作领导小组(以下简称领导小组)，领导小组下设考试组、纪检组、办公室，分别牵头负责有关工作，办公室设在学校组织人事处。

　　考试组组长由分管校领导担任，考试组成员由相关专业的专家组成，具体人选临时从专家库中抽调。

　　纪检组组长由纪委书记担任，纪检组成员由校纪委副书记、纪委干部等人员组成。

　　三、考试考核聘用岗位及人数

　　1、心理学教师 1名

　　2、生物化学教师 1名

　　3、马列教师 1名

　　4、法医学教师 2名

　　5、皮肤性病学教师 1名

　　6、药物化学教师 1名

　　7、影像学教师 1名

　　8、毒理学教师 1名

　　9、计算机教师 2名

　　10、临床护理教师 2名

　　四、聘用范围

　　全日制普通高校博士、硕士研究生毕业，获得博士学位、硕士学位，年龄在18周岁以上(1994年1月1日以前出生)40周岁以下(1972年1月1日以后出生)，户籍不限。

　　五、考试考核聘用条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法、法律和法规，道德品质优良;

　　2、踏实肯干，为人师表，事业心强，具有团队协作精神，愿意为学校学科建设、人才培养和科学研究做贡献;

　　3、身体健康;身体条件符合事业单位新增人员体检录用标准(参照贵州省公务员录用体检通用标准<试行>);

　　4、具备报考岗位所需的其它资格条件，详见《遵义医专2012年考核引进高学历人员计划表》(附件1)

　　5、在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考的证明，并且提供近两年年度考核合格及以上的证明材料;

　　6、以下人员不得报名参加此次招聘：

　　(1)2010年以来招考的公务员(含选调生);

　　(2)定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　(3)现役军人、全日制普通高校在读生;

　　(4)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;受立案审查尚未结案的人员;

　　(5)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

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