2012年贵州省农村信用社招聘960名工作人员简章
2012-06-05 20:07 贵州人事考试信息网 http://gz.huatu.com/ 作者：贵州人事考试网 来源：贵州人事考试网
贵州省农村信用社是由省人民政府管理的地方性金融机构。全省农村信用社由1家省联社及其下辖的1家农村商业银行、3家农村合作银行和81家县（市、区）农村信用合作联社组成。目前，全省农信社已成为贵州省内资产规模最大、存贷款余额最高、支农力度最强、金融服务最宽、机构网点最广、从业人员最多的银行机构。
根据业务发展需要，2012年全省有78家县（市、区）农村信用合作联社、农村合作银行（以下简称县联社〈农合行〉）面向社会公开招聘员工960名，欢迎符合条件的人员报考。
一、招聘对象、条件和用工形式
（一）招聘对象
具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。
（二）招聘条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，热爱社会主义。
2.认同农信社企业文化，遵纪守法，品行端正，无不良记录。
3.身体健康，具有吃苦耐劳精神和较强的事业心及责任感，服从安排。
4.全日制普通高等院校本科毕业生年龄26岁以内（
5.对省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”服务期满的人员（含贵阳市“一社区一名大学生计划”服务期满的人员），报名时出具由省“引导办”或省“项目办”提供加盖公章的证明后，年龄可放宽到28周岁以内（
（三）用工形式。招聘全日制普通高等院校本科生为劳务派遣制员工；硕士及以上学历毕业生为劳动合同制员工。
（四）以下人员不得报考
在读非应届毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；曾被开除公职、辞退、除名、责令辞职等的人员；有“黄、赌、毒”劣迹的人员。
二、招聘单位、专业及人数
招聘单位、专业及人数，见《贵州省农村信用社2012年招聘员工一览表》（附件1）。
三、招聘程序和方法
（一）报名。报名时间为
（二）资格审查。根据报考人员填写的个人信息和提供的有效居民身份证、毕业证(应届毕业生持就业推荐表)原件，对照招聘单位招聘条件及要求进行资格审查，符合条件的准予报名。
（三）考试。
考试包括笔试和面试。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%，计算总成绩(按“四舍五入”保留小数点后两位数字)。
1.笔试。采取闭卷方式进行考试，主要内容为公务员录用考试《公共基础知识》。笔试时间
2.面试。按照招聘名额1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分，依次确定参加面试人员参加面试。面试时间及地点,另行通知。
（四）确定拟招录（派遣）人员。按照招聘人数1:1的比例，从高分到低分依次初步确定拟招录（派遣）人员。
（五）体检。由用人单位组织拟招录（派遣）人员到指定的县级以上综合医院进行体检，体检费用由报考人员自理。
（六）考察政审。按照有关要求和程序，对体检合格的拟招录（派遣）人员进行考察政审。
（七）公示。由用人单位将考察政审合格的拟招录（派遣）人员名单公示7天。
（八）审批。用人单位将拟招录（派遣）人员名单报办事处汇总、初审后，报省联社审批。
（九）招录（派遣）。招录为劳务派遣制员工的，由县联社（农合行）与劳务派遣公司签订派遣协议，被派遣人员与劳务派遣公司签订劳动合同；招录为劳动合同制员工的，由县联社（农合行）按照有关规定办理招录手续，并签订劳动合同
