为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求，县委决定在全县范围内公开选拔13名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和省、州有关会议精神，进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，拓宽视野选拔干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选拔到领导岗位上来，树立正确用人导向，提高选人用人公信度，逐步形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机与活力的用人机制，为推动榕江经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

　　二、公选职位及人数

　　(一)县直行政机关副科级领导职位2个

　　榕江县信访局副局长1名

　　榕江县扶贫办副主任1名

　　(二)县直事业单位领导职位9个

　　榕江县第三中学副校长1名

　　榕江县蔬菜产业开发办公室主任1名

　　榕江县国库集中支付中心主任1名

　　榕江县工业园区办公室副主任1名

　　榕江县工业园区投融资管理局副局长1名

　　榕江县工业园区规划和建设局副局长1名

　　榕江县科技局副局长1名

　　榕江县金融办副主任1名

　　榕江县电视台台长1名

　　(三)乡镇领导干部副职2名

　　榕江县计划乡副乡长1名

　　榕江县三江水族乡副乡长1名

　　三、选拔范围和对象

　　全县各级党政机关、人民团体、事业单位中符合选拔职位条件和资格及职位要求的干部，其中榕江县计划乡副乡长、三江水族乡副乡长职位的公选范围放宽到本县村干。

　　四、条件和资格

　　(一)党政机关、人民团体、事业单位干部应具备以下条件和资格：

　　1、应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的选拔任用基本条件。

　　2、具有国家承认的大学专科以上学历(在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历认证中心认证)。

　　3、年龄在45周岁以下。

　　4、具备三年以上工龄。

　　5、身体健康。

　　6、符合所报职位的具体要求(见附件1)。

　　7、计算年龄、工龄的截止时间为2012年7月31日。

　　(二)参加公开选拔的村干部应具备以下条件和资格：

　　1、具有高中及中专以上学历;

　　2、年龄在40周岁以下。

　　3、任村党支部书记或村委会主任2年以上、任村党支部副书记或村委会副主任3年以上(村委会主任须经过选举产生)的在任村干。

　　4、计算年龄、任职的截止时间为2012年7月31日。

　　(三)有下列情况之一者，不受理报名：

　　1、受过司法机关刑事处罚的;

　　2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4、近三年年度考核有不称职(不合格)情况的;

　　5、违反《贵州省人口与计划生育条例》等法律法规的。

　　五、工作程序

　　(一)宣传发动。在县有关新闻媒体(榕江县电视台、榕江县人民政府网“http://www.rongjiang.gov.cn”)刊登播发公告，并下发通知至各单位和部门。各单位和部门召开干部职工会议，传达公开选拔副科级领导工作方案，广泛进行宣传，动员本单位本部门符合条件资格的人员积极参与公开选拔。

　　(二)组织报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。符合报名条件人员在规定期限内到县公开选拔领导干部办公室(以下简称“县公选办”)报名，报名人员每人限报一个职位。

　　(三)资格审查。“县公选办”负责对报名人员进行资格审查，并负责组织对报考计划乡副乡长职位的报名人员进行苗语测试。根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，选拔职位与经资格审查合格的报名人数达到1:7比例方能开考。对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可在规定的期限内申请改报其他职位。

　　资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，一律取消参加公开选拔资格。

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