五、考试

    考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩。

    所有成绩分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（一）笔试

    笔试为闭卷考试，由招聘领导小组组织命题、制卷、阅卷。

    笔试卷面总分100分，笔试成绩按60%计入总成绩。所有考试内容均不指定参考书目。

笔试科目：

    1、县城乡居民养老保险服务中心工作人员职位（01职位）、委派乡（镇）工作人员职位（04职位）笔试科目为：（职业能力倾向测验》（占30%）和《会计相关专业知识》（占70%）。

    2、县城乡居民养老保险服务中心工作人员职位（02职位）、工作人员职位（03职位）、委派乡（镇）工作人员职位（05职位）、委派乡（镇）工作人员职位（06职位）和乡（镇）安全生产监督管理站工作人员职位（07职位）笔试科目为：综合知识（《职业能力倾向测验》（占50%）和《申论》（占50%））。

    3、县煤矿安全生产监督管理局驻矿安全监管员职位（08职位）、驻乡(镇)煤安站工作人员职位（09职位）笔试科目为：（职业能力倾向测验》（占30%）和《采矿相关专业知识》（占70%）。

    笔试时间：2011年9月4日上午9点至11点30分。

    笔试地点见《笔试准考证》。笔试时考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（二）面试

    1、面试对象。

面试根据职位计划开考名额按笔试成绩由高到低顺序1：2的比例确定参加面试对象。同一职位面试对象末位出现笔试成绩并列的，同时参加面试。

    2、面试组织。面试由组织、人事、监察等部门组织实施。

    3、面试时间、地点另行通知。

    4、面试成绩总分100分，面试成绩按40%计入总成绩。

    未参加面试的考生视为自动弃权。

（三）培训及资格考试

    报县煤矿安全生产监督管理局驻矿安全监管员职位（08职位）的考生，进入面试人员经面试后还需参加专业知识培训和资格考试（已取得煤矿驻矿安监员资格证的考生，不再参加专业知识培训和考试），培训及考试时间以县安全生产监督管理局安排的时间为准，经培训考试后未取得煤矿驻矿安监员资格证的考生不能进入体检、考核及聘用环节。

六、体检

    报考县城乡居民养老保险服务中心工作人员职位（01、02、03、04、05、06职位）、乡（镇）安全生产监督管理站职位（07职位）和县煤矿安全生产监督管理局驻乡(镇)煤安站工作人员职位（09职位）的考生，根据职位计划开考名额按总成绩从高分到低分顺序以1：1比例确定体检对象。（总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生确定为体检对象）；体检不合格者不列入考核对象，并按该职位总成绩从高分到低分递补参加体检。

    报县煤矿安全生产监督管理局驻矿安全监管员职位（08职位）的考生，根据职位计划开考名额在取得煤矿驻矿安监员资格证的面试对象中按总成绩从高分到低分顺序以1：1比例确定体检对象。（总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生确定为体检对象）；体检不合格者不列入考核对象，并按该职位总成绩从高分到低分递补符合条件的考生参加体检。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    体检地点在县级以上的综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

七、考核

    体检合格人员列入考核对象。考核工作由县人力资源和社会保障局进行安排和指导，相关单位成立考核小组具体组织实施。在考核时，凡与招聘条件和资格不相符的考生，一律取消招聘资格，所造成的一切损失由考生自行负责。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及学籍档案。

    在考核中发现有下列情况之一者，考核为不合格，取消考生的拟聘用资格。

    （一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

    （二）违反计划生育政策的、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

    （三）在规定时间内未能提交档案的。

    （四）不符合招聘条件的。

    （五）其它不能聘用的情况。

八、聘用

    经考核合格的，确定为拟聘选岗对象。选岗按照总成绩从高分到低分依次选定所提供的岗位，总成绩并列者以笔试成绩高的优先选岗。

    （一）选岗原则

    选岗工作由招聘领导小组办公室主持，用人单位及其主管部门参与，在县纪委（监察局）的监督下进行，按总成绩从高到低依次选择所提供岗位的方法施行。

    （二）选岗程序

    1、选择的岗位一律以发布招聘方案时所提供岗位为准。选择岗位为：

    县城乡居民养老保险服务中心工作人员（04职位）选择所提供的27个乡（镇）。

    县城乡居民养老保险服务中心工作人员（05职位）选择所提供的27个乡（镇）。

    县城乡居民养老保险服务中心工作人员（06职位）选择所提供的27个乡（镇）。

    乡（镇）安全生产监督管理站工作人员（07职位）：选择所提供的22个乡（镇）安全生产监督管理站。

    县煤矿安全生产监督管理局驻矿安全监管员（08职位）：选择所提供的31个煤矿驻矿。

    县煤矿安全生产监督管理局驻乡(镇)煤安站工作人员职位（09职位）：选择所提供的22个乡(镇)煤安站，详见《职位一览表》。

    2、选岗人员根据报考职位按照总成绩排名的先后顺序从高分到低分依次选择所提供岗位。

    3、选岗实行自愿选择的原则，当场确定，以本人签名为准，一经选定不作调整。

    4、由用人单位负责通知参选考生，按规定的时间到达选岗地点报到。

    5、参选考生应准时参加选岗，如本人有特殊原因不能到场选岗的，必须书面委托他人代为选岗。不按时参加选岗者，作自动放弃处理，不再进行补选。

    选岗后由县招聘领导小组办公室将拟聘用人员名单及所聘岗位在赫章县人力资源和社会保障局政务公开栏及赫章人力资源网（网址：www.hzrlzy.cn）上公示，公示期为七天。公示期满无异议的，确定为聘用人员，并按有关规定和程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系，考核合格的三年聘期内不得申请工作调动。

九、纪律监督

    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

十、相关事宜

    本招聘方案由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

    咨询电话：0857-3231115（县人力资源和社会保障局）

                        0857-3221699（县安全生产监督管理局）

    监督电话：0857-3222778（县纪委监察局）

附件：

1、《赫章县城乡居民养老保险服务中心、安监系统事业单位2011年面向社会公开招聘工作人员职位一览表》



2、《赫章县城乡居民养老保险服务中心、安监系统事业单位2011年面向社会公开招聘工作人员报名表》



3、《“一村一名大学生工程”等人员报考毕节地区事业单位加分审批表》



4、《县城乡居民养老保险服务中心委派乡（镇）岗位情况表》、《乡（镇）安全生产监督管理站岗位情况表》、《县煤矿安全生产监督管理局委派乡（镇）煤安站岗位情况表》和《县煤矿安全生产监督管理局驻乡（镇）煤安站岗位情况表》。
 

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