3、面试

　　参加面试人员按各招聘职位数1：2的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。

　　面试内容：卫生系统为职位所需的专业技能知识。其余职位面试内容采取结构化面试进行。

　　面试时间：2011年10月20日，上午：7:30开始

　　面试地点：另行通知（“铜仁市人力资源和社会保障局网”上通知）

　　各笔试、面试科目及考试总成绩均实行百分制。卫生系统笔试科目为职位所需的专业知识，占总成绩的50%，面试占总成绩的50%；①新闻中心05、06职位及审计系统04职位笔试科目为《公共基础知识》，占总成绩的60%，面试占40%；②其它职位笔试科目为职位所需的专业知识，占总成绩的60%，面试成绩占40%；

　　考生综合成绩60分（含加分）为及格，不及格者不得进入体检。

　　本次考试各种信息均在我局网站公布。

　　八、体检

　　根据考生综合成绩按招聘职位数1:1的比例确定体检对象。体检在市招聘领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检办法》及有关规定执行，体检费用由考生自理。体检不合格的按总成绩从高到低顺序依次进行递补。同时体检情况将在“铜仁市人力资源和社会保障局网”上公布。

　　体检时间及地点另行通知。

　　九、考核政审

　　体检合格者，列入考核对象。市招聘领导小组办公室负责对其思想政治表现、遵纪守法情况和社会实践等情况进行考核政审，并对其资格条件进行复查。考核政审不合格的，按总成绩从高到低顺序依次进行递补。

　　在考核政审中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

　　（一）有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

　　（二）没有考核依据（如个人档案）的，或报名时提供虚假证明和材料；

　　（三）其它经招聘领导小组研究确定不能聘用的。

　　十、聘用

　　考核合格者，经市招聘领导小组办公室研究，择优确定拟聘用人选，报市招聘领导小组审核，并进行公示，公示期七天。公示结果不影响聘用的，进入聘用程序。卫生系统根据拟聘用人选所报考职位的综合成绩从高分到低分依次选择岗位。

　　新聘用人员的工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策规定和用人单位的薪酬制度执行。聘用文件下发前，自行放弃职位的，该职位从参加考试的考生中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核。聘用文件下发后，若聘用人员不服从安排，放弃该职位，该职位不再进行递补。原聘用人员按有关规定履行解聘手续。事业单位新聘用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消其聘用资格。

　　十一、纪律要求

　　招聘工作在铜仁市事业单位新增人员公开招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。报名条件一经公示，应严格遵守，做到公开、公平、公正。如有违纪情况发生，涉及招聘对象取消考试及聘用资格，对违纪的相关人员按规定给予纪律处分。

　　本《实施办法》由铜仁市事业单位新增人员公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0856-5236680铜仁市人力资源和社会保障局人事考试指导中心

　　监督电话：0856-5223471铜仁市纪委监察局

　　附：《2011年铜仁市事业单位新增人员公开招聘职位及资格条件一览表（第二批）》

                                                                      二○一一年九月十五日

　　更多内容请继续关注 贵州人事考试信息网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程