(4)有犯罪记录，或被公安机关确定为犯罪嫌疑人立案侦察的;

　　(5)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的;

　　(6)不按时提交考核所需材料的;

　　(7)经市招聘教职工工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

　　(七)公示

　　考核(政审)结束后，将“考核(政审)合格人员名单”在仁怀市人民政府公众信息网上将公示7个工作日。在公示期间对拟聘用人员有异议的，由市招聘教职工工作领导小组按相关规定组织进行调查，对不符合条件的考生，取消拟聘用资格，不再递补。

　　(八)定岗

　　原代课学校设有对应类别招聘职位的考核合格人员，按大职位综合成绩高低顺序定岗到原代课学校;未被定岗到原代课学校的考核合格人员，按综合成绩高低顺序自主选择原代课乡镇其他学校招聘岗位;未被定岗到原代课乡镇学校的考核合格人员按大职位综合成绩从高到低依次自主选择定岗学校。原代课学校有招聘职位而又不服从定岗位到原代课学校人员和拒绝选岗人员，取消聘用资格，不再递补。

　　(九)聘用审批

　　拟聘用人员名单公示结束后，组织拟聘人员填写《事业单位招聘人员审批表》，报遵义市人力资源和社会保障局审批后，由用人单位与其签订事业单位聘用合同，确立人事关系，按规定实行一年试用期(试用期包括在聘用合同期限内)，工资待遇及相关的保险事项按贵州省的薪酬制度执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期内不能调动或调整使用，正式聘用后5年内不准调动或调整使用。拟聘人员在通知15日内不按时到岗的，作自动弃权处理。

　　五、纪律要求

　　(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

　　(二)各校要组织本校现有在岗代课人员进行培训。

　　(三)考生注意事项：

　　1.考生电话通讯要24小时开通，以便联系。

　　2.在招聘工作中，领导小组办公室发出的各项事宜通知，超出办理时限和不按规定办理的考生，视为自动放弃。

　　3.不符合报考条件和未受聘为教师或工勤人员的现有在岗代课人员，按遵府办发[2011]196号、遵府办发[2011]197号文件规定执行。

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