(三)考试考核

　　1.考试考核内容

　　⑴思想政治素质。主要了解遵纪守法和思想政治表现，道德品行、有无奖惩等情况;

　　⑵专业知识水平及工作实绩;

　　⑶逻辑思维及组织分析能力，主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力;

　　⑷应聘人员适应岗位要求的其他情况。

　　2.考试考核方式

　　每一岗位的报名人数与招聘计划数须达到3：1及以上方可进行。考试考核主要采取查阅档案或资料以及面试等方式进行，并进行综合评分。按不同岗位考核成绩从高到低1：1的比例依次确定体检人员。若成绩相同，以学历高的优先进入体检;若成绩和学历相同，以重点院校毕业生优先进入体检;若成绩、学历、院校相同，以独生子女或受县级以上表彰的孝亲敬老人员优先进入体检。

　　(四)体检

　　体检由赤水市考试考核招聘事业单位紧缺专业人才领导小组办公室统一安排到县级以上综合性医院进行体检。体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发(2005)4号)以及相关规定的有关要求执行(体检费由体检医院向应聘者直接收取)。如有体检不合格的，经赤水市人力资源和社会保障局批准，按成绩从高到低依次递补人员参加体检。

　　(五)公示拟聘用人员名单，办理聘用手续。

　　赤水市公开考试考核招聘事业单位紧缺专业人才领导小组确定拟聘人员名单后在赤水市人民政府网公示七天。对无影响聘用的，由赤水市人力资源和社会保障局按照有关规定办理聘用手续。对不合格导致岗位空缺的，按成绩从高到低依次递补人员参加体检。

　　(六)有关政策、待遇

　　1.从市外到我市就业的毕业生，可按新的户籍管理优惠政策办理落户手续。

　　2.考试考核招聘的人员，纳入事业单位正式编制管理，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇;

　　3.考试考核招聘人员，最低服务年限不得少于5年(考取硕士研究生或硕士研究生考取博士研究生的除外)。

　　具体工作日程时间等如有变动，以赤水市考试考核招聘事业单位紧缺专业人才领导小组办公室通知为准。

　　四、纪律要求

　　考试考核招聘工作，接受赤水市人大、政协和纪检监察机关等方面的监督。凡违反招聘纪律或有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定处理。

　　建立考生诚信承诺制度，报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　五、本简章由赤水市考试考核招聘事业单位紧缺专业人才领导小组办公室负责解释。未尽事宜由赤水市考试考核招聘紧缺专业人才领导小组研究决定;如遇重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。

　　咨询单位：赤水市人力资源和社会保障局 电话：0852—2862540

　　监督单位：赤水市监察局 电话：0852-2864903

　　附件：1、《赤水市2012年考试考核招聘事业单位紧缺专业人才岗位及资格条件一览表》

　　2、《赤水市考试考核招聘紧缺专业人才个人信息表》。 

　　赤水市公开考试考核招聘事业单位

　　紧缺专业人才领导小组办公室

　　二〇一二年三月十六日