报名所需材料：须持单位身份证明材料(材料需注明参加工作时间，2010年、2011年年度考核等次，人员身份属公务员、参公事业人员或国有企事业人员)及毕业证、学位证、有效居民身份证原件及复印件。引进职位须取得执业(从业)资格证的，还须提供相应的执业(从业)资格证原件及复印件。报名时交一寸近期同底彩色免冠照片3张。

　　2、面试与体检。凡通过资格审查合格的人员，由区引进人才工作领导小组办公室组织相关人员进行面试，根据面试成绩，择优确定体检对象。体检医院由区引进人才工作领导小组办公室确定，体检费用自理，体检标准参照《贵州省国家公务员录用体检办法》执行。体检不合格者，不予引进。

　　3、考核政审。由各主管部门具体负责本系统的考核工作，区引进人才工作领导小组办公室负责对引进单位的考核工作进行指导和督促。在职人员考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。

　　4、办理手续。考核政审合格的拟引进人员经公示无异议后，办理引进人才有关手续。

　　五、待遇

　　聘期在五年以上、且签订不低于五年服务期协议的急需人才，试用期满考核合格后，可享受一次性安家补助费，并发放每月生活补助。其标准为：(1)符合本方案第三条第一款第1、2类人员，试用期满考核合格后，由区财政奖励安家补助费30万元，分三年奖励;并由财政每月发放生活补助1000元，自引进之日起连续发放5年;(2)符合本方案第三条第一款第4类人员，试用期满考核合格后，由区财政奖励安家补助费20万元，分三年奖励;并由财政每月发放生活补助800元，自引进之日起连续发放5年;(3)符合本方案第三条第一款第3、5类人员，试用期满考核合格后，由区财政奖励安家补助费5万元;并由财政每月发放生活补助500元，自引进之日起连续发放5年;(4) 属我区紧缺急需专业的211、985工程院校全日制本科毕业生或具有中级专业技术职务任职资格的人员，试用期满考核合格后，由区财政奖励安家补助费2万元。以上人员五年内未经用人单位及其主管部门同意，不得辞职或调出区外工作;因个人原因，经用人单位及其主管部门同意辞职或调出区外工作的，须交纳违约金2万元，享受安家费补助的，应全额返还财政奖励的安家补助费。其他相关待遇按照《铜仁市万山区引进人才暂行办法》执行。

　　六、有关要求

　　(一)引进高等院校毕业生工作由区引进人才工作领导小组办公室牵头，区政府副县级以上领导干部带队，与各引进单位组成引进人才工作领导小组负责具体引进工作。

　　(二)引进人员由区引进人才工作领导小组办公室协助办理引进手续。引进人员在报名过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消引进资格。凡符合本方案引进人员，任何单位不得拒绝其报名。引进单位在报名过程中资格审查不严，或协助引进人员弄虚作假的，一经查实，严格追究相关人员的责任。

　　(三)引进工作接受纪检监察机关及社会各界的监督，从事引进人才工作人员与引进人员有回避关系的，应当实行公务回避。

　　咨询电话：

　　万山区人力资源和社会保障局：0856-3524715

　　邮箱：wanshanrensheju@126.com

　　监督电话：

　　万山区纪委、监察局：0856-3521007

　　附件一、铜仁市万山区2012年面向应往届高校毕业生引进人才计划表

　　附件二、铜仁市万山区2012年面向区外机关和国有企事业单位在编在岗人员引进人才计划表

　　附件三、铜仁市万山区2012年面向应往届高校毕业生引进人才工作注意事项

　　铜仁市万山区引进人才工作领导小组办公室

　　2012年3月20日

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