三、考试方式方法

　　(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(试讲、业务能力测试)[以下简称面试]相结合的办法进行。

　　1、招聘职位学历条件为中专(中师)及以上的招聘职位，计划招聘人数与报名人数需达到1：3及以上的比例才能开考，达不到1：3及以上的，则对该职位计划予以调整或取消。

　　2、招聘职位学历条件为大学专科、大学本科及以上的招聘职位，按以下办法确定：

　　①报考职位代码为06、07、10、31、38、42、44、47、52的职位，计划招聘人数与报名人数比例在1:1的只进行面试，面试分值为100分。

　　②一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上的采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试分值各为100分;

　　③一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内(不含1:3)的采取笔试和面试相结合的方式进行，但笔试成绩须达到本次招聘所有参加笔试考生(不含缺考、违纪考生)笔试成绩平均分及以上的方可进入面试。

　　(二)笔试

　　笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。考试科目为《综合知识(基础知识+基本理论+基本能力)》考试。

　　笔试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试考务工作由三穗县人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间为2011年5月13日。具体安排为：

　　上午 8：30 — 10：00 《综合知识(基础知识+基本理论+基本能力)》

　　笔试地点统一设在三穗县，具体地点见准考证。笔试考生同时持准考证和有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加考试。

　　考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格(直接入闱面试环节的考生除外)。

　　(三)面试(试讲、业务能力测试)

　　参加笔试考试的考生，笔试结束后，根据本《简章》规定条件和程序，按招考职位计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例确定参加面试人员。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

　　教育系统专业技术岗位进行试讲、卫生系统专业技术岗位进行业务能力测试，其他岗位进行结构化面试。

　　报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3及以上比例的岗位，参加笔试的考生笔试成绩须达到本次招聘所有参加笔试考生(不含缺考、违纪考生)笔试成绩平均分及以上的可进入面试。

　　面试工作由三穗县人力资源和社会保障局组织，用人单位或主管部门协助实施，面试时间及地点由县人力资源和社会保障局另行确定并通知考生。

　　面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试内容、面试方式、方法及步骤，由县人力资源和社会保障局征求聘用单位或主管部门意见草拟方案，报县招聘工作领导小组会议研究确定。

　　未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩按百分制计算。

　　1、参加笔试的考生，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2、直接参加面试的考生，考生考试总成绩=面试成绩。

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