五、考生报考须知

　　1、符合报考条件的考生，必须在规定的报名时间内到指定的地点报名。

　　2、考生报名时必须填写报名登记表。往届毕业生须持身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份和户籍证明、户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。应届毕业生须持身份证、就业推荐表原件及复印件各一份。

　　3、考生报名时须提供近期2寸免冠照片4张。

　　4、考生按照专业对口的原则报考相对应的职位，只能选择一个职位报考。

　　5、考生对报名时所填写的相关信息和所提供的相关证件、证书、证明、文件等材料原件及复印件的真实性负责，并通过填写承诺书的方式进行承诺。凡因考生提供虚假信息和材料导致的所有责任由考生本人承担。

　　六、考试方式

　　1、第一批招聘考试方式为专业测试。专业测试内容为岗位所需专业知识。组建专业测试评审小组，评审小组由5人组成，现场评分，评审组5人平均分为考生最后得分。统一专业测试内容，统一考试时间，统一评分标准。

　　第一批招聘专业测试时间为4月15日9时;专业测试地点：贵阳市，具体地点另行通知。

　　2、第二批招聘考试为笔试。考试内容为岗位所需专业知识。笔试实行闭卷考试，统一考试时间，统一评分标准。

　　第二批招考笔试时间为4月24日9时至11时。笔试地点：另行通知。

　　按照考试成绩从高分到低分与招考计划1︰1的比例确定体检人员。

　　七、体检

　　所有进入体检考生，统一集中到县城体检。体检医院由领导小组确定，体检时间另行通知。体检标准执行修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费由体检医院据实向考生收取。

　　八、考核

　　体检合格者列入考核对象。列入考核对象的考生，必须在2012年8月31日前向领导小组办公室提供学籍档案，应届毕业生必须提供毕业证书和学位证书。考核工作由领导小组办公室会同有关部门进行。重点考核考生专业对口情况、现实表现和审查考生的学籍档案。考核内容包括所学专业与所需专业是否符合，以及“德、能、勤、绩”方面的表现情况。

　　在考核中发现有下列情况之一者，经领导小组会议审定，取消考生的拟聘用资格：

　　1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

　　2、参加非法组织的;

　　3、有犯罪记录及严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　4、没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假信息或证明材料的;

　　5、考生学历、学位、所学专业与报考职位所需学历、学位、专业要求严重不符的;

　　6、在考试过程中无理取闹，考试舞弊或弄虚作假的;

　　7、经领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

　　九、聘用审批

　　1、拟聘人员的确定。经资格审查、考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期满无异议的办理聘用手续。

　　2、聘用人员的管理。用人单位须与新聘人员签订《事业单位聘用合同》一式三份，首次聘用期限为5年，经县人力资源和社会保障局人事争议仲裁机构进行合同鉴证后，实行聘用制管理。

　　新聘用人员原则上5年内不得申请调动。

　　十、招考聘用工作监督、纪律

　　招考工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，招考聘用的全过程接受纪检监察部门和社会各界监督。从事考试、体检、考核工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪现象。对违反考试纪律的考生和工作人员，按照《思南县事业单位招考聘用新增人员考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理。

　　十一、本实施方案由领导小组负责解释，未尽事宜，由招考领导小组会议研究决定。

　　附件：2012年思南县第六中学公开招聘教师岗位、计划及条件一览表

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