九、聘用审批
　　
　　经考试、体检、考察合格的人员进行公示。公示结果不影响其聘用的，报州人力资源和社会保障局审批后，由县人力资源和社会保障局行文聘用；对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用。
　　
　　新聘用人员实行一年试用期，最低服务年限五年(含试用期)，
　　
　　期间不予调整聘用岗位。
　　
　　聘用人员工资福利待遇按国家有关规定执行。
　　
　　十、纪律
　　
　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。坚持
　　
　　公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用制度，接受人大、政协、纪检（监察）部门和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪情况发生，考生违反招聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，三年内不得报考，并取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　
　　《2012年晴隆县公开招聘事业单位工作人员简章》，由县招聘领导小组负责解释。
　　
　　咨询电话：0859-7611925
　　
　　监督电话：0859-7610115、7610583
　　
　　晴隆县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组
　　
　　二Ｏ一二年五月三日
　　
　　

 

 

 

　　
　　
　　
　　
　　

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