六、考试

　　考试分《综合知识与能力测试》和试教。

　　报考人员须参加简章规定所有科目的考试，如未参加其中任何一个科目考试的，视为自动放弃报考资格，则取消进入下一环节的资格。

　　（一）《综合知识与能力测试》

　　《综合知识与能力测试》为闭卷考试。考生必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明）和准考证方能进入考场参加考试，考试时需携带2B铅笔和黑色签字笔，详见《准考证》要求。

　　（二）试教

　　试教根据《综合知识与能力测试》成绩，按照招聘岗位计划不低于1∶3，不高于1∶6的比例，从高分到低分依次确定参加试教人选。试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能聘用。

　　（三）总成绩计算

　　考生总成绩按《综合知识与能力测试》成绩占40％、试教成绩占60％计算。

　　《综合知识与能力测试》、试教成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　（四）其他

　　如遇某岗位进入试教环节末位考生考试成绩并列的，同时参加试教。

　　如招聘岗位计划数与进入试教人数达不到1∶3比例的，是否进行试教，由招聘单位主管部门提出意见报区招聘工作领导小组研究后确定。

　　因减少或取消招聘岗位计划的，拟参加试教考生进入下一环节的资格同时取消。

　　七、资格复审

　　试教前将对拟参加试教的考生进行资格复审。试教根据考试总成绩从高分到低分，按应有资格复审人数与招聘岗位计划数不低于3:1、不高于6∶1的比例，确定资格复审考生。参加考试人数与招聘岗位计划数高于3:1、低于6：1的，按参加考试人数确定资格复审考生；高于6：1的，按6：1的比例确定资格复审考生。

　　资格复审由区招聘工作领导小组办公室负责。复审工作人员根据《招聘简章》要求和考生提供的报考条件材料及填写的《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，复审结果由负责复审的人员签署意见并加盖公章。复审合格者，参加试教，复审不合格者，取消试教资格，并按报考该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审人数与招聘岗位计划数达不到3:1的，是否减少招聘岗位计划数，由区招聘工作领导小组研究确定。

　　无考生通过复审的，取消招聘岗位计划。

　　拟进入试教的考生须将毕业证书、学位证书（2012年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》）、教师资格证或证明（白云区职业技术学校07、08、09、10岗位除外）、户口簿、有效居民身份证原件及复印件等报考岗位要求的所有资格条件的证明材料，交区招聘工作办公室（审原件交复印件）。

　　八、体检

　　各招聘岗位参加体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一职位末位考生总成绩出现并列的，则以试教成绩高者确定为体检对象。体检不合格者不列为考核对象，则按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。自动放弃体检资格的，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检必须在区招聘工作办公室指定的综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）的有关规定执行。

　　体检结果由现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请的方式进行。复查结果由现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场工作人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

　　医疗卫生机构在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。

　　体检费用由考生自理，体检时间由区招聘工作领导小组办公室另行通知。

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