(六)意向性签约

　　在体检合格人员中，按招聘岗位(职位)人数1:1的比例，从高分到低分拟定意向性签约人员。

　　1、 意向性签约时间：2012年5月31日。

　　2、 签订《意向性协议书》要求。拟聘用的考生须在规定时间内与我县教育局签订《意向性协议书》。凡未按规定时间签订《意向性协议书》的，视为放弃聘用资格。签约地点另行通知;

　　3、报到与考核。2012年8月1-5日考生持《意向性协议书》、《毕业证》、《学位证》、本人有效《居民身份证》(或户籍证明材料)及与报考岗位(职位)相关的有效证件和学籍档案等到德江县教育局报到登记、考核。

　　(七)考核

　　考核分合格和不合格(应届生以现实表现为主)。有下列情形之一者为不合格：

　　1、在公安机关有违法犯罪记录的;

　　2、伪造证件、无档案或档案不全、擅自涂改或伪造档案的;

　　3、参加非法组织的;

　　4、在校期间受记过及以上处分，至今尚未解除的;

　　5、被司法机关立案侦察尚未结案的;

　　6、有违反《中华人民共和国婚姻法》及计划生育政策的;

　　7、道德败坏，经群众举报查实的;

　　8、有弄虚作假行为，被举报查实的;

　　9、不符合报考岗位(职位)条件的;

　　10、其它经招聘工作领导小组研究不能聘用的。

　　对考核不合格、自动放弃或在规定时间内不能提供考核材料的，在报考同一岗位(职位)符合条件的其他人员中从高分到低分递补。

　　(八)选岗聘用

　　考核合格者按岗位(职位)类别得分高低依次现场选岗，并与用人单位签订正式聘用合同。考核不合格者或不按时报到的，其签订的《意向性协议书》自然解除。

　　六、聘用管理

　　(一)被聘用人员的试用期，按国家有关规定执行。被聘用人员一律实行聘用制管理，必须与用人单位签订聘用合同，并到县人力资源和社会保障局鉴证。合同期为5年。

　　(二)被聘用人员要按规定时间报到，逾期不报到的，作自动放弃处理。

　　(三)被聘用人员的工龄和工资按有关政策规定执行。

　　(四)聘用期内不履行合同或连续两年年度考核不合格的，用人单位即与其解除聘用合同，并报县人力资源和社会保障局备案。

　　(五)被聘用人员凭聘用文件到用人单位报到，并办理属地入户手续，任何单位和个人不得擅自改变被聘用人员的岗位。

　　七、工作要求

　　(一)本次招聘工作由县公开招聘工作领导小组组织实施，并对每个环节进行严格把关。县人力资源和社会保障局负责牵头，县教育局具体组织实施，并做好毕业生有关信息和毕业生个人档案的收集、整理等工作;县编委办负责审核有关单位人员编制;县财政局要解决必须的经费，确保整个招聘工作正常运行;县文体广电局要充分利用广播、电视等传媒广泛宣传，营造健康良好的舆论氛围;县监察局要对招聘工作进行全程监督，确保公平、公正。

　　(二)负责本次招聘的工作人员务必公道正派，严格按政策和本方案办事，确保招聘工作健康有序地进行;工作人员与报考者有回避关系的要主动回避，不得徇私舞弊，若有违纪违法的一经查实严肃处理。参考人员要遵守纪律，不得弄虚作假，否则取消其报考资格。

　　八、未尽事宜由德江县事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组研究决定。

　　九、本《方案》由德江县事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：德江县2012年在渝公开招聘高中阶段学校学科教师岗位设置一览表

　　德江县2012年在渝公开招聘高中阶段学校学科教师岗位设置一览表贵州省德江县2012年在渝招考高中阶段教师报名表

　　网址： http://www.djjy.cn/

　　http://www.dejiang.gov.cn

　　咨询电话：德江县教育局　　　　　　　　　0856—8534013

　　德江县人力资源和社会保障局　　0856—8523073

　　举报电话：德江县监察局　　　　　　　　　0856—8532126

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