七、考试考核

　　1、时间：2012年6月30日上午9：00

　　2、地点：遵义医药高等专科学校行政楼一号会议室

　　本次招考工作在纪检监察部门的全程监督下，在市人力资源和社会保障局的指导下，由遵义医专考试考核聘用工作领导小组负责组织。成立面试考官组，具体人员在纪检监察、人事部门的监督和指导下临时抽签确定，现场打分。

　　专业技术岗位主要考核考生的教学业务能力和专业基础知识，包括试讲(教案书写、板书设计)及提问，试讲内容由考生自行在报考专业相关教材上选定，试讲时间15分钟，提问时间5分钟，共20分钟。

　　考试成绩采用百分制计算，计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　八、体检

　　考核面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个职位招聘计划人数与该职位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因体检不合格或放弃体检等原因造成缺额的，根据该职位考生总成绩从高到低依次递补。

　　体检在县级及以上医院进行，费用考生自理。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。

　　九、考核(政审)

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。并对考察对象的报考资格进行复审。

　　在考察中发现下列情形之一者，报经市人社部门审定后，取消其进入下一环节的资格，并按该职位考生总成绩由高到低依次递补进入体检和考察：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”;

　　3、在机关、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律的行为;

　　4、截止2012年6月29日未能提交招聘职位所需资格条件相关证明材料;

　　5、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

　　6、在应聘过程中提供虚假材料、信息或隐瞒有关情况的;

　　7、有法律、法规规定其他不得录用的情形。

　　十、公示

　　经考核、体检及考察合格的应聘人员，确定为拟录用人员，将在遵义市人力资源与社会保障网、遵义医专校园网及人事处网页公示，公示时间不少于七天。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。暂时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十一、聘用

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，学校按规定上报遵义市人力资源与社会保障局审批后，办理聘用手续，按照规定的岗位签订聘用合同。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，否则视为自动放弃。

　　十二、监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受同级人大、政协、纪检监察机关及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。如出现违纪违规情况，一经发现，严肃处理。

　　十三、未尽事宜由遵义医药高等专科学校上报遵义市人力资源和社会保障局研究确定。

　　咨询电话：0852-8920152 (遵义医专人事处)

　　监督电话：0852-8935019 (遵义医专纪委)

　　0852-8662655 (市人力资源和社会保障局)、

　　附件：

　　1、《遵义医专2012年公开考核引进高学历人员计划表》

　　2、《遵义医专2012年公开考核引进高学历人员报名表》

　　遵义医药高等专科学校

　　二0一二年五月二十一日

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