五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试各科目的总分为100分。笔试成绩占总成绩的60% ;面试成绩占总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

　　(一)笔试

　　1、考试形式：闭卷考试(不指定用书)。

　　2、考试内容：笔试科目为两科，即《行政职业能力测试》(占笔试总分的50%)和专业知识(占笔试总分的50%)，具体如下：

　　8001职位考《行政职业能力测试》+相关专业知识(含建筑设计类、土建施工类、市政工程类等从事建设工程交易专业知识);

　　8002职位考《行政职业能力测试》+相关专业知识(含资产评估与管理、房地产经营与估价等从事产权交易相关专业知识);

　　8003职位考《行政职业能力测试》+计算机专业知识。

　　3、考试时间：

　　2012年7月14日 上午09:00—11:00 《行政职业能力测试》;

　　下午14:30—17:00 各相关专业知识。

　　4、考试地点：考场设在毕节市七星关区，具体见笔试准考证。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。

　　5、笔试成绩在毕节市人民政府网站(www.bijie.gov.cn)发布。

　　(二)面试

　　1、面试采用结构化方式进行。面试成绩按百分制计算。

　　2、根据各职位公开招考计划数按笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人员(同一职位报考人员笔试总成绩排名末位并列的同时确定为面试人员)。

　　3、同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节。公开招考计划数与拟面试人数达不到1:3比例职位的报考人员，其面试成绩须达到当日本考场实际参加面试人员面试成绩平均分以上，方能进入下一环节;未按规定时间及地点参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。

　　4、面试时间和地点另行通知。

　　六、体检

　　1、根据职位公开招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。

　　2、体检必须按规定时间在毕节市公共资源交易中心筹建办公室指定的县级及县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检不合格的，取消其进入下一环节资格，同时按名次递补进行体检。

　　4、体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

　　七、考察

　　1、考察工作由毕节市公共资源交易中心人员招考和考调工作领导小组组织实施。

　　2、体检合格的报考人员确定为考察对象。考察内容包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还需进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　3、在考察中发现有不符合报考条件的，确定为考察不合格，报毕节市人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格，同时按名次递补进行体检和考察。

　　八、确定聘用人员

　　1、经笔试、面试、体检、考察政审合格的，确定为拟聘用人员，在毕节市人民政府网公示7天，接受社会监督。

　　2、经公示无异议的拟聘用人员，报毕节市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续;经公示有举报违反报考条件及其他违规违纪行为的，一经查实，即取消聘用资格，同时按名次进行递补。

　　九、递补

　　在体检、考察环节已进行过一次递补的，不再进行第二次递补。

　　十、纪律监督

　　公开招考工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察机关和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

　　十一、咨询

　　考生咨询请到毕节市公共资源交易中心筹建办公室。地址：毕节市七星关区南部新区新行政中心C栋11楼西1108室。

　　咨询电话：0857-8638199

　　附件：《毕节市公共资源交易中心面向社会公开招考工作人员职位一览表》

　　二〇一二年六月十三日 

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