三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规，品行端正;
(二)年龄在18周岁以上(1994年1月1日以前出生)35周岁以下(1977年1月1日以后出生)，获得硕士、博士研究生或副高级专业技术职务及以上的人员年龄可放宽到40周岁(1972年1月1日以后出生)，以上日期均含当日。
(三)具有符合职位要求的文化程度(毕业时间为2012年12月以前)、工作能力和资格条件;
(四)具有正常履行职责的身体条件，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求及相关规定执行;
(五)在职人员或自聘人员年度考核合格及以上;
(六)在职人员需提供所在单位和主管部门同意报考的证明;
(七)具备招聘职位所需的其他资格条件。
四、报名及资格审查
(一)报名
本次招考的报名组织工作在市人社局和市卫生局监督指导下由遵义市第一人民医院具体负责进行。
1、报名时间：2013年1月7日-9日(上午8：30-11：00、下午14：30-17:00)。
2、报名地点：遵义市第一人民医院人力资源部。
3、报名方式：现场报名。
4、报名要求：每位报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《报名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。
报考人员须仔细阅读《报名表》，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划或比例予以调整或取消。若该职位为硕士研究生学历的，报名人数与该职位计划招聘人数达不到3：1比例的可正常开考。
报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试(专业技能测试)时使用的证件必须一致。
(二)资格审查
报名结束后对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，由负责资格审查的部门和同志在《报名表》上签署意见。资格审查合格人员进入笔试。无考生通过资格审查的，该职位取消。
若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。
(三)准考证发放
报考相关职位的考生由遵义市第一人民医院人力资源部核发准考证。报考人员请于2013年1月17日持有效《居民身份证》(或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到报名点领取准考证。
五、考试
考试分为笔试和面试(专业技能测试)两部分，其中笔试成绩(含加减分)占考试总成绩的70%，面试(专业技能测试)成绩占总成绩的30%。笔试成绩和面试(专业技能测试)成绩均按百分制计算。
(一)笔试：
笔试为闭卷考试，由遵义市第一人民医院招考工作领导小组办公室统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作。
笔试内容：医师职位为医学临床“三基”，护理职位为护理临床“三基”，医技人员职位为临床医技“三基”，行政后勤职位为事业单位招考公共基础知识。
笔试时间为2013年1月19日(具体时间及地点以《笔试准考证》为准)。考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在2013年1月23日前在“遵义人力资源和社会保障局网”及“遵义市第一人民医院网”向社会公布。
(二)面试(专业技能测试)：
面试(专业技能测试)由遵义市第一人民医院及主管部门负责组织，纪检监察、人社部门负责对全过程的监督和指导。根据招聘职位特点，制订具体面试(专业技能测试)方案。
在参考人员中，根据笔试成绩(含加减分)从高到低，按面试(专业技能测试)人数与职位招考计划数3：1比例以内(含3:1)确定面试(专业技能测试)人员。同一职位报考人员笔试成绩(含加减分)名次末位并列的同时确定为面试(专业技能测试)人员。
面试(专业技能测试)时间、地点和面试(专业技能测试)人选在“遵义人力资源和社会保障网”及“遵义市第一人民医院网”上另行通知。
职位招考计划数与实际参加面试的考生人数达不到1:3比例的，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上，方能进入下一环节。
考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加面试(专业技能测试)。
未参加面试(专业技能测试)的考生取消进入下一环节的资格。
(三)加减分计算方法
仅适用于面向本院自行聘用人员招考(本院自行聘用的硕士研究生除外)，所有加分和减分均以取得相应执业资格后开始计算。
1、加分情况：
①表彰：个人获党委或政府表彰(必须是与专业相关的)，县级加1分，市级加2分，省级加3分，国家级加5分(同年表彰只按最高的一次记分);
②文章：省级加1分，国家级加3分，SCI文章加5分(要求：第一作者，以《贵州省卫生职称评审认可的中文生物医学期刊目录》为依据);
③中级职称加2分;
④三基考试近三年内前三名加2分/次;
⑤科研成果(限前三名，第一作者100%，第二作者80%，第三作者60%):省级一等奖8分，二等奖6分，三等奖5分;
市级一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分。
2、减分情况：
①病历：丙级病历减2分/份。
②近三年“三基”考试不及格(80分为及格线)：减2分∕次。
同时符合多项加分或减分条件的，可累计加分或减分，但最多不能超过10分;所有加减分在笔试成绩折算前进行;所有加减分需经医院招考工作领导小组办公室在正式考试前审定并公示。
(四)考试成绩计算办法：
总成绩=笔试成绩(含加减分)70%+面试(专业技能测试)成绩30%
笔试成绩、面试(专业技能测试)成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（编辑：贵州华图）
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