根据黔东南州委组织部、州人力资源和社会保障局《关于印发〈黔东南州2013年引进高层次人才和急需紧缺人才工作程序指导意见〉的通知》(黔东南人社局通(2013)27号文件要求，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府同意，面向社会公开引进74名急需紧缺人才(具体引进单位及职位见《岑巩县2013年度急需紧缺人才引进目录》)到县事业单位工作。为做好本次专项引进工作，特制定本实施方案。
一、引进对象及条件
(一)引进对象
全日制普通高等院校本科及以上学历或取得中级职称资格及以上的人员
(二)引进条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;
3、年龄在18周岁及以上(1995年3月1日以后出生)，35周岁及以下(1978年3月1日以后出生，硕士研究生和中级职称人员年龄可放宽到40周岁及以下(1973年3月1日后出生);
4、身体符合黔人发(2005)4号、黔人社厅发(2010)64号、黔人社厅通(2010)181号等相关文件规定;
5、具有国家承认的学历，并具备招聘职位所规定的其它资格条件。
(三)以下人员不得引进：
1、在读的非2013年应届毕业生。
2、受刑事处分并在服刑期间的，曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3、受党纪、政纪处分期限未满，曾被开除公职或被辞退的人员。
4、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
5、有法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。
二、公开向社会发布引进信息
通过黔东南州人民政府网(http://www.qdn.gov.cn)和岑巩县人民政府网(http://www.qdncg.gov.cn)向社会公布引进的岗位、数量、资格条件等相关信息。
三、报名及资格审查
1、报名时间：2013年3月1日至15日;
2、报名地点及方式：在县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股或其设在各高校集中区的报名点进行现场报名。
3、报名要求：报名人员需提供以下材料：
(1)有效《居民身份证》原件及复印件1份;
(2)毕业证原件及复印件1份;
(3)拟报考职位所需的其他相关材料原件及复印件。
四、面试
（编辑：贵州华图）
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