2013贵州江口县第三期事业单位招聘新增人员55名(2)

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　　笔试成绩和面试成绩均实行百分制。

　　考生的综合成绩按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算，保留小数点后两位数字。综合成绩与职位招聘计划数按1:1比例从高到低确定资格复审人员;若同一职位考生综合成绩在招聘计划数内的名次出现末位并列时，需对综合成绩末位并列的考生重新组织笔试(不再进行面试)，按重新组织笔试的成绩从高到低确定资格复审人员。

　　引进的研究生免笔试，直接进入面试。其面试成绩为考生的综合成绩，综合成绩按招聘职位人数1:1比例从高分到低分确定进入资格复审环节。

　　(九)资格复审

　　资格复审采取现场审查方式进行，由县招聘办组织实施。资格复审在笔试和面试结束后进行。

　　县招聘办按照《实施方案》和考生填写的《报名表》及提供的依据(毕业证、学位证、身份证、相关资格证件)的原件及复印件，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入体检资格，空缺职位不予递补。

　　资格复审时间和地点另行通知。

　　七、体检

　　对资格复审合格的考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检在县招聘办指定的医院进行。体检费用考生自理。

　　体检不合格或放弃体检的，取消进入考核(政审)环节资格，空缺职位不予递补。

　　八、考核

　　体检合格人员列入考核对象。

　　县招聘办负责组织对体检合格人员进行考核。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考核要做到全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　(二)有犯罪前科、严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(三)没有考核依据(如学籍档案)的、报名时提供虚假证明和虚假材料的;

　　(四)发现有其他较严重疾病的;

　　(五)有违反计划生育政策超生(经县人口和计划生育局出具证明)的;

　　(六)不符合招聘条件和职位要求的其他资格条件的。

　　经考核不合格或放弃考核的，空缺的职位不再递补。

　　九、聘用审批

　　(一)经笔试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，县招聘办向社会进行公示。

　　(二)公示期结束无影响其聘用问题者，由县招聘办根据考生的专业及特长提出统一分配方案，报经县人民政府研究通过后，由铜仁市人社局办理相关聘用手续。

　　新聘用人员实行一年试用期(试用期计入工作年限)，在本县最低服务期为五年(含试用期)。

　　(三)在资格初审、资格复审、聘用审批环节中自动放弃聘用资格余下的空缺职位不予递补。

　　十、纪律要求

　　招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，接受纪检监察部门及社会各界的监督。从事招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理。

　　十一、附则

　　本《实施方案》由县招聘办负责解释，未尽事宜由江口县2013年事业单位新增人员公开招聘工作领导小组研究确定。

　　(一)、咨询电话:

　　江口县人力资源和社会保障局人事管理股

　　0856—6628367

　　(二)、监督电话:

　　江口县监察局:0856—6628110

　　江口县人力资源和社会保障局纪检室:0856—6627660

　　江口县2013年事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室

　　二O一三年七月二十三