为深化干部人事制度改革，优化县直事业单位人员队伍结构，鼓励人才在基层成长、事业单位人员从基层来的选人用人导向，参照《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)的通知》(黔东南府发[2013]19号)文件精神，结合我县实际，经县委、县人民政府研究同意，2014年面向台江县乡镇公开遴选38名工作人员(具体单位和条件详见《台江县2014年县直事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》)。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、工作原则
公开遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作业绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来。
二、公开遴选工作组织形式
公开遴选工作由台江县人力资源和社会保障局负责组织实施。
三、公开遴选对象和条件
(一)公开遴选对象
在编、在岗现仍在台江县乡镇工作满三年及以上(不含工龄认定)的事业单位人员(不含自收自支人员);教师报考须用人单位和教育主管部门同意。
(二)遴选条件
1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;
2. 勤奋敬业，品行端正，工作能力强;
3. 年龄一般在35周岁及以下( 1979 年12月20日以后出生)，部分遴选岗位年龄放宽到45周岁及以下( 1969年12月20日以后出生)。(具体岗位及条件详见《台江县2014年县直事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》)
4. 近3年年度考核均为称职(或合格)及以上(试用、见习期除外);
5.具有国家承认的中专及以上学历，并具备遴选岗位所要求的资格条件;
6. 具有正常履行工作职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号等文件相关规定。
7、报考事业单位管理岗位、专业技术岗位事业人员需具备事业单位正式干部身份(不含自收自支人员)。
(三)具有以下情形之一的，不得参加遴选：
1.近3年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)或不定等次的(试用期除外);
2.受处分期间或处分未解除的;
3.正在接受审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4.法律、法规和政策规定不能参加遴选的其他情形的。
四、公开遴选方式及资格审查
遴选工作按照发布信息、报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。
(一)发布信息
本次遴选相关信息将由台江县人力资源和社会保障局在唯一官方网站台江县人民政府网上进行公布(公示)。
(二)遴选方式
主要考察应试人员综合知识情况，采取笔试、面试方式进行。
(三)报名及资格审查
1.报名
报名方式：现场报名
报名时间：2014年12月17日至12月20日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)
报名地点：台江县事业单位考试指导中心
报名费：200元
报名须提供以下材料：
①本人第二代有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书、新参加工作文件等相关材料原件(新参加工作文件无原件的，可拿复印件1份(用A4纸复印)，但必须在复印件上注明“此复印件与原件相符”，然后盖服务单位公章并签名);
②所在单位及行政主管部门出具报考人员工作经历、同意报考证明原件1份;
③出具报考人员近3年年度考核情况的证明原件;
④近期同底1寸免冠彩色照片10张;
⑤报考人员须出具本人同意按调入岗位、工资福利待遇管理的书面承诺书;
⑥遴选岗位所要求的资格证书原件及复印件1份;
⑦《遴选报名登记表》1份。
2.资格审查
县人力资源和社会保障局负责对遴选人员的资格条件、相关材料进行反复审查。遴选岗位人数与资格审查合格人数的比例达到1:3及以上的，采取笔试和面试相结合的方式进行，未达到1：3比例的，经资格审查合格可以进入面试，但面试分数不能低于面试时所在考场的平均分，否则取消进入下一环节资格;每一位报考人员只能报一个遴选岗位。
资格审核结束后，遴选资格审查合格人员名单由县人力资源和社会保障局在台江县人民政府网公告(公示)栏公布。
资格审查贯穿整个公开遴选工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通
过资格审查的，一经查实，取消报考人员遴选资格。
3.《笔试准考证》领取时间及地点
时间: 2014年12月25日—12月27日(上午8:30—12：00;下午14：00—17:30)
地点：台江县事业单位考试指导中心
五、笔试
笔试采取闭卷方式进行，成绩按百分制计。
笔试考试时间：2014年12月28日，时间和地点详见《笔试准考证》。
笔试考试内容：《综合知识》。
报考人员须同时持第二代有效《居民身份证》或(有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场。
须参加笔试但未参加笔试的考生，取消进入下一环节资格。
六、面试及总成绩
(一)面试
笔试结束后，按公开遴选岗位计划人数与报考人数1∶3的比例从高分到低分确定入闱面试人员;某岗位计划公开遴选人数与报名人数达到1：3比例，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因使进入面试人员达不到1∶3比例的，参加笔试的考生可参加面试;如遇同一岗位入闱面试末位人员笔试成绩相同时，同时入闱面试。
考人员须同时持第二代有效《居民身份证》或(有效《临时居民身份证》)和《面试准考证》方能参加面试。
面试成绩按百分制计。
未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。
(二)总成绩计算
考生总成绩=笔试成绩占50%+面试成绩占50%.
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、体检
笔试、面试结束后，按照本次遴选《实施方案》规定程序和条件及遴选岗位计划数1：1的比例从总成绩高分到低分顺序来确定体检对象;如遇同一岗位入闱体检末位人员总成绩相同时，以面试成绩高的列为体检对象，如面试成绩也相同，则再次组织面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。
本次招聘体检工作，参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号等相关文件规定执行。
体检工作在县纪检监察部门监督下由台江县人力资源和社会保障局统一安排，在指定的县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论，其他医疗机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。
体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出书面申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可考生的复查结果。
对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院商同台江县人力资源和社会保障局确定，并在5个工作日内组织考生延伸检查。
体检结论下达后提出的复检申请不予受理。
体检时间由台江县人力资源和社会保障局另行通知。
体检费用由考生自理。
八、考察
体检合格无异议的考生确定为考察对象。
考察工作由县人力资源和社会保障局统筹部署安排，公开遴选单位及其主管部门具体负责组织实施。根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》(黔东南组通〔2010〕109号)的要求，组织人事部门、公开遴选单位及其主管部门要派出3人及以上组成考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实《事业单位工作人员聘用审批表》，如实写出考察报告。
九、公示和办理调动
台江县人力资源和社会保障局根据报考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟调遴选人员，并在台江县人民政府网和遴选人员所在单位进行公示，公示期不少于7工作日。
如遇体检、考察、公示等环节出现不合格或放弃的，按遴选人员总结成绩从高分到低分依次进行递补。
经公示期无异议的遴选人员，按管理权限由县委组织部、县人力资源和社会保障局按照规定程序和权限办理调动手续。
十、纪律要求
(一)本次招考招聘工作严格纪律要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的遴选人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
十一、本次遴选未尽事宜由台江县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话： 5328956 台江县事业单位考试指导中心
监督电话： 5322331 中共台江县纪委
附件1：台江县2014年县直事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》
附件2：《台江县2014年县直事业单位公开遴选工作人员报名表》
台江县人力资源和社会保障局
2014年12月11日
（编辑：贵州华图）
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