为切实做好荔波县2016年度事业单位招聘高层次、急需专业人才工作，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)精神和《黔南州人力资源和社会保障局关于上报2016年度引进高层次人才和急需紧缺人才计划的通知》(黔南人社通〔2015〕235号)文件要求，结合荔波县事业单位急需专业人才需求情况，为确保招聘工作顺利完成，特制定本招聘简章。
一、招聘工作的组织领导
事业单位招聘高层次、急需专业人才招聘工作在县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导下，由县委政府分管领导、组织人事部门、纪检监察部门、事业单位主管部门或用人单位负责人组建招聘工作组负责招聘工作的具体实施。
二、招聘工作原则及程序
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开应聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
三、招聘职位及人数
本次事业单位高层次、急需专业人才招聘，共有38个职位招聘53人。具体招聘单位、招聘职位、招聘条件要求等详见附表《荔波县2016年事业单位招聘高层次、急需专业人才职位一览表》。
四、招聘对象及条件
(一)招聘对象
招聘对象原则上为全日制普通高校本科及以上学历(二本院校及以上)毕业生，对具有中级及以上专业技术职称人员或较难引进的专业技术人员学历可放宽到全日制普通高校大专,详见《荔波县2016年事业单位招聘高层次、急需专业人才职位一览表》。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘职位需要的相关专业知识和实际工作能力;
2、身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件;
3、符合职位要求的文化程度，工作能力和资格条件;
4、年龄在18周岁以上(1998年4月30日及以前出生)、35周岁以下(1981年5月1日及以后出生)。具有招聘职位相应中、高级专业技术资格的应聘人员，年龄放宽到40周岁(1976年5月1日及以后出生);5、各招聘职位所需从业资格证、专业技术资格证等其他招聘条件见职位一览表“其他需要说明的事项”栏。
(三)以下人员不得报名应聘：
1、定向到具体行业或具体单位应届毕业生;
2、在读的非应届毕业生;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
4、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
5、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近五年来(2011年至2015年)以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;
7、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;
8、法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员;
9、截止2016年9月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
五、招聘工作程序和方式
招聘工作按照制订招聘计划、发布招聘信息、报名及资格审查、考试、体检、考察政审、公示和聘用审批的程序进行。县统一组建招聘工作组。招聘采取到高校组织招聘或应聘者到各单位统一组织应聘的方式进行。
(一)制订招聘计划
根据各单位高层次、急需专业人才需求情况拟订计划招聘数，计划招聘数经县事业单位新增人员招聘领导小组办公室讨论，并提请县委、县政府审定后，拟定招聘实施方案，报州人力资源和社会保障局审批。
(二)发布招聘信息
招聘方案经州人力资源和社会保障局批准后，县招聘工作组根据招聘方案制订具体招聘简章，在荔波县人民政府网(http://www.libo.gov.cn)及有关媒体发布招聘信息。
(三)报名及资格审查
报名：报名工作由招聘工作组具体负责。
报名方式：采取网络报名与现场报名相结合的方式，报名从公告发布之日起开始，报名截止到2016年4月30日。拟报名人员可通过公布的用人单位联系电话与用人单位联系，在规定日期内到现场报名。报名时需提供本人毕业证及学位证(或2016年普通高校毕业生就业推荐表)、有效居民身份证的原件及复印件，以及报名职位所需其他材料原件及复印件，一寸近期同底彩色免冠照片3张，个人填报的报名信息表1份。填表时需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确，如因填写信息错误，责任自负。
每位应聘者只能应聘一个职位。每个职位计划招聘人数与报名人数原则上应达到1：3比例，达不到1：3比例的，经县招聘工作组研究同意后，可适当放宽比例，但必须形成差额竞争。对较为特殊的专业，如招聘人数与报名人数出现1：1比例，面试成绩须达60分及以上才能进入下一环节。
资格审查：资格审查工作由招聘工作组在组织报名的时候同时进行。
现场人才招聘地点及时间：
招聘地点：荔波县第二中学 招聘时间：2016年1月22日(星期五)上午9：00-13:30组织报名，报名1小时后，根据报名情况，即可组织面试。
（编辑：贵州华图）
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