为大力实施“人才强县”战略，壮大人才队伍，改善人才结构，提升人才层次，加快我县经济社会科学跨越发展步伐，根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《铜仁市参加第四届中国贵州人才博览会工作方案》和《石阡县公开引进专业人才暂行办法》有关规定，经县人民政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局核准，决定在2016年第四届中国贵州人才博览会期间招聘(引进)事业单位高层次及紧缺急需人才20名，结合我县实际，特制定本工作方案。
一、招聘(引进)原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;
(二)坚持德才兼备的用人原则;
(三)坚持按需引进的原则。
二、成立招聘工作机构
为确保招聘工作的顺利开展，成立石阡县面向社会公开招聘事业单位专业人才工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘办”)。
三、招聘(引进)人数
本次计划招聘(引进)事业单位高层次及紧缺急需人才20名，其中教育类12名，卫生类1名，其他综合类7名。详见《石阡县2016年参加第四届中国贵州人才博览会招聘(引进)事业单位高层次及紧缺急需人才职位一览表》(以下简称“职位一览表”)。
四、招聘(引进)对象及条件
(一)全日制普通高等院校本科及以上学历学位应往届毕业生，2016年应届毕业生不含定向到具体行业或单位的定向生或委培生;
(二)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行;
(三)年龄在18周岁以上(1998年3月26日以前出生)35周岁以下(1981年3月26日以后出生);硕士研究生及以上学历学位的年龄可放宽到40周岁以下(1976年3月26日以后出生);
(四)正常履行岗位职责的身体条件;
(五)以下人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职或被辞退的人员;
3.在各类招考或招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为并还在禁考期内的人员;
4.定向到具体行业或单位的2016年应届毕业生，截止2016年3月26日仍在岗的“农村义务教育”阶段学校教师及岗位计划人员;
5.石阡县机关事业单位在职在编正式工作人员;
6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、福利待遇
(一)凡招聘(引进)高层次及紧缺急需专业人才属事业单位编制人员，工资、住房公积金、住房增量补贴和养老、失业、工伤、医疗、生育保险等待遇按本县同职级标准执行;
(二)对试用期(1年)满考核合格的人员按照石府通〔2013〕4号执行，即：博士、正高职称及以上奖励安家补助费30万元，分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现10万元，第二年兑现10万元，第五年兑现10万元;硕士研究生并具有副高职称、享受省级以上政府津贴的专家奖励安家补助费20万元，分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现10万元，第二年兑现5万元，第五年兑现5万元;硕士研究生、“211”工程院校以及教育部直属师范全日制本科毕业生的人员奖励安家补助费12万元，分两次兑现，试用期满经考核合格后第一年兑现6万元，第五年兑现6万元。所有安家补助费仅限用于在石阡购房，一律凭购房合同、房产证等购房依据逐年兑现，所购住房在服务期内享有使用权，服务期满享有所有权;
(三)凡招聘(引进)的高层次及紧缺急需人员，其配偶子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用;
(四)凡招聘(引进)的高层次及紧缺急需人员，其配偶、子女有正式工作的，可随调随迁;未成年子女入学，可在本县内优先择校，由教育主管部门负责落实。
六、招聘(引进)程序及办法
此次招聘(引进)按发布信息、报名及资格审查、考试(面试)、体检、考察(政审)、公示、审批聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2016年3月26日上午9:00—下午17:00;
2.报名地点：贵阳国际会议展览中心铜仁展区石阡招聘点;
3.报名方式：现场报名。
(二)资格审查时间及方式
1.资格审查时间：2016年3月26日上午9:00—下午17:00
2.资格审查方式:在贵阳国际会议展览中心铜仁展区石阡招聘点现场进行资格审查。由“县招聘办”明确专人对报名人员进行资格审查，对报名资格审查合格的,审查人员须签名确认，招聘职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3(高层次人才除外)，如达不到1:3比例的，由“县招聘办”研究确定是否开考。3、相关要求：资格审查时需持毕业证、学位证、身份证和相应资格证书原件及复印件(2016年应届毕业生持就业推荐表和身份证原件及复印件审查)，县外机关事业单位在职人员还需提供所在单位及其行政主管部门和组织人社部门同意报考证明原件。资格审查时填写《石阡县2016年招聘(引进)高层次及紧缺急需人才报名表》，每人只能填报一个岗位，并提供近期1寸免冠照片3张;
(三)考试
考试由石阡县面向社会公开招聘事业单位专业人才工作领导小组统一组织实施。
1.报考学历条件要求为硕士研究生及以上学历学位职位的，经资格审查合格的报考人员，考试采取面试评审方式进行，采取即报即评，面试评审成绩为考试总成绩，按高分到低分依次确定签订就业意向协议。
2.报考学历条件要求为本科层次招聘职位的，考试实行结构化面试，面试实行百分制，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。面试成绩60分为考试合格分数线，面试成绩低于60分的考生，取消进入下一环节的资格。结构化面试评审成绩为考试总成绩。考试时间及地点另行通知，具体详见面试准考证。
(四)签订就业意向协议
考试结束后，从考试总成绩高于合格分数线的考生中按高分到低分的顺序，根据招聘计划数与应聘考生数1:1的比例确定签订就业协议人员(末位并列者一并列入)。确定为签订就业意向协议的人员，系应届毕业生的，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(三方协议由应聘人员本人提供);系往届毕业生的，签订《聘用意向协议书》。
(五)体检
体检工作由县面向社会公开招聘事业单位专业人才工作领导小组统一组织，签订就业意向协议人员即为本次招聘(引进)的体检对象，体检参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象，由“县招聘办”统一组织进行。采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学历成绩、现实表现、遵守国家法律、法规及政策等情况;考察中发现有下列情形，考察为不合格：
一是不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
二是有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
三是不能按时提供考察依据，或报名时提供虚假证明和材料;
四是在《石阡县2016年事业单位参加第四届中国贵州人才博览会招聘(引进)高层次及紧缺急需人才实施方案》发布之后，已被我县机关、事业单位录(聘)用的人员;
五是经石阡县面向社会公开招聘事业单位专业人才工作领导小组，审定不能聘用的其他情况。
六是有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;
(七)聘用
1.经考察合格的人员由“县招聘办”在石阡县人民政府网站、石阡县人力资源和社会保障局网站公示，公示结束后无影响其聘用者，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)、《编制审批表》(一式三份)，并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。
2.考生须在2016年7月31日前将个人档案、派遣证(报到证)、毕业证、学位证、身份证等交“县招聘办”审核合格后办理聘用手续。
3.招聘(引进)人员应与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由石阡县人力资源和社会保障局鉴证后生效。实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，由用人单位按相关程序解除聘用关系。
4.报考教育类的人员，若在试用期满时未取得教师资格证的，视为试用期考核不合格，不予正式聘用。
七、纪律监督
本次招聘(引进)工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘(引进)实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考生违反招聘(引进)规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育，取消面试资格，不予聘用或取消聘用处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
八、有关事宜
(一)凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。
(二)本方案由石阡县面向社会公开招聘事业单位专业人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由石阡县面向社会公开招聘事业单位专业人才工作领导小组研究确定。
(三)咨询电话：0856——7623200(县人社局办公室)
0856——7623755(县人社局考试中心)
监督电话：0856——7628081(县监察局)
九、查询网址
招聘(引进)人才相关工作信息在“石阡县人民政府网站”和“石阡县人力资源和社会保障局网站”上公布，请考生密切关注，若因考生未阅而造成的后果，由考生自负。
(一)石阡县人民政府网
http://www.shiqian.gov.cn/
(二)石阡县人力资源和社会保障局
http://www.sqxrsj.gov.cn/
附件：
1.石阡县2016年事业单位参加第四届中国贵州人才博览会招聘(引进)高层次及紧缺急需人才职位一览表
2.石阡县2016年招聘(引进)高层次及紧缺急需人才报名表
（编辑：贵州华图）
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