为进一步加强公司员工队伍建设，提升遵义机场安全运行保障能力，经公司研究决定，面向社会招聘工作人员12名，特制定本简章。
一、招聘原则及程序
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名(资格审查)、考核、讨论决定、公示、聘用的程序进行。
二、招聘职位及人数
1、运输服务部配载员 2名
2、运输服务部航站楼管理员2名
3、运输服务部质量控制员 2名
4、机务维修部特种车驾驶员 5名
5、办公室文化宣传员 1名
三、招聘资格条件
(一)基本条件：
具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则;有较强的事业心、责任感，遵守职业道德，安心本职工作;遵守劳动纪律，诚实守信，品行端正、人格健全; 无违法犯罪记录;身体健康，体形端正，能适应岗位工作需要。
(二)资格条件
1、运输服务部配载员
资格要求：
(1)全日制本科及以上学历或全日制本科在校应届毕业生，应届毕业生需在2017年7月底前取得毕业证书;
(2)民航运输类、安全工程(民航类);
(3)30周岁及以下(1987年2月6日以后出生);有配载员工作经历1年及以上，并获得1个及以上航空公司配载授权的报名对象，年龄可放宽到35周岁及以下(1982年2月6日以后出生);
(4)通过大学英语四级(425分及以上)。
2、运输服务部航站楼管理员
资格要求：
(1)全日制本科及以上学历或全日制本科在校应届毕业生，应届毕业生需在2017年7月底前取得毕业证书;
(2)通讯工程、电器工程自动化、机械电子工程、计算机专业;
(3)30周岁及以下(1987年2月6日以后出生);有民航弱电工程建设、管理工作经历1年及以上的报名对象，年龄可放宽到35周岁及以下(1982年2月6日以后出生);
(4)通过大学英语四级(425分及以上)。
3、运输服务部质量控制员
资格要求：
(1)全日制本科及以上学历或全日制本科在校应届毕业生，应届毕业生需在2017年7月底前取得毕业证书;
(2)民航运输类、安全工程(民航类);
(3)30周岁及以下(1987年2月6日以后出生);有民用运输机场质量安全工作经历1年及以上的报名对象，年龄可放宽到35周岁及以下(1982年2月6日以后出生);
(4)通过大学英语四级(425分及以上)。
4、机务维修部特种车驾驶员
资格要求：
(1)同时持有A1A2机动车驾驶证，高中(中专)及以上学历;
(2)35周岁及以下(1982年2月6日以后出生);持有A1驾照10年以上驾龄者，年龄可放宽到40周岁及以下(1977年2月6日以后出生)。
5、办公室文化宣传员
资格要求：
(1)全日制本科及以上学历，新闻、汉语言文学或其他同类相关专业;
(2)文秘、新闻宣传等相关工作经验一年以上，年龄30周岁及以下(1987年2月6日以后出生);
(3)文秘、新闻宣传等相关工作经历3年及以上或在市级或市级以上官方媒体发表过署名评论或调研文章3篇及以上，年龄可放宽至35周岁及以下(1982年2月6日以后出生);
(4)熟练应用Office、Excel、PPT等办公软件，熟练使用Photoshop等图片编辑工具;
(5)通过大学英语四级(425分及以上)。
（编辑：贵州华图）
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