八、体检
体检人员根据参考人员的考试综合成绩依照高分到低分顺序，按照招聘职位计划数1:1的比例确定。如同一职位考生的综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检，若笔试成绩还相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。
体检参照贵州省2017年公务员录用体检标准及规定程序进行，体检医院由“党政系统招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
九、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由市党政系统事业单位专项招聘工作办公室统一安排组织实施。考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格，空缺职位不予递补。
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
(二)没有考核依据(如个人档案)，或报名时提供虚假证明和材料;
(三)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
(四)在考察中发现已被其他单位录、聘用的;
(五)不符合招聘对象或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件;
(六)有境外、海外关系的;
(七)考生本人、家庭主要成员、主要社会关系有参加法轮功、门徒会等邪教组织的，刑事犯罪服役的，受纪检监察机关查处或正在查处中的，家庭历史不清楚及有犯罪前科和严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的,其他不适合从事该工作岗位条件的;
(八)其它经“党政系统招聘办”研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
(一)经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“党政系统招聘办”在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”进行公示。
(二)公示结束无影响其聘用者，按照相关程序办理聘用手续。
(三)新聘用人员实行一年试用期。
(四)新聘用人员试用期考核合格后，五年内不能申请调动(本系统除外)。
十一、招聘纪律
招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他
(一)资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消应聘资格。
(二)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(三)本《招聘简章》由“党政系统招聘办”负责解释。未尽事宜由“党政系统招聘办”研究确定。
(四)招聘咨询电话：
0856-3910068，0856-5211751
附件：
1、《铜仁市党政系统事业单位2017年专项招聘新增人员职位及资格条件一览表》
2、《铜仁市党政系统事业单位2017年专项招聘新增人员报名信息表》
铜仁市党政系统事业单位专项招聘工作办公室
2017年8月
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（编辑：贵州华图）
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