(四)成绩计算
考生总成绩按笔试成绩30%、体能测试成绩40%、面试成绩30%计算;笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
报考人员考试科目不完整和体能测试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。
(五)医务人员直接面试进入，面试主要考核临床医学或护理基础知识及综合业务技能，按照由高分到低分依次录用。
六、体检
1、根据考生考试总成绩，由高分到低分按本岗位计划招聘人数1:1的比例，确定参加体检人员。因参加体检人员放弃或体检不合格导致该岗位空缺的，可以进行递补。
2、报考人员总成绩出现末位并列的，以体能测试成绩高者列为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，本次招聘办公室依据职责权限经研究后可进行复查。体检在本次招聘办公室指定的医院进行(体检时间和地点另行通知)。
七、考察
体检合格人员列入考察对象，由本次招聘工作领导小组组织成立考察小组对考察对象进行考察，考察的内容包括：政治思想、道德品质、工作能力、学习表现、工作实绩、缺点和不足。考察主要以现实表现为主要内容。
在考察中发现有下列情况之一者，按管理权限，经招聘工作领导小组审定，不能进入聘用程序。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4、有政治、经济和其它问题;
5、组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者;
6、报考中提供虚假材料或有意隐瞒相关问题的;
7、不符合招聘岗位所需资格条件的;
8、经招聘工作办公室研究确定不能聘用的其他情况。
放弃考察或考察不合格导致该岗位空缺的，可作顺延递补。
八、聘用
考察合格者确定为拟聘用人员，由本次招聘办公室进行公示，公示时间为7天。
公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，报相关部门进行合同鉴证。新聘用人员按规定实行试用(见习)期制度。试用期包括在合同期限内。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，并报县人力资源和社会保障局备案。
九、待遇
(一)聘用人员按规定实行试用期，试用期为六个月，试用期满考核合格，予以正式聘用，试用期满考核不合格，取消聘用资格。
(二)试用期只享受基本工资2800元/月，不享受“五险一金”待遇，工作时间内单位安排食宿。
(三)正式聘用人员由普定县矿山救护中队统一组织进行岗前培训，单位实行准军事化管理。月工资3500-4000元/月左右(含“五险一金”，个人养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，工作时间内单位安排食宿。
(四)新聘用人员由单位送往培训机构进行专业培训，培训费用由单位承担，在本单位的最低服务年限为5年。未满最低服务年限要求申请辞职的，须按协议承担违约金10000元。
十、纪律和监督
招聘工作由普定县纪检监察部门全程监督。
在招考聘用工作中，坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序、严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对违纪考生取消聘用资格，对违纪相关工作人员给予纪律处分。
举报监督电话：普定县安全生产监督管理局
0851—38223154
普定县矿山救护中队招聘领导小组办公室
2017年9月27日
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