4、确定拟聘人选
根据面试和体检结果,公司成立招聘人员考察领导小组,对拟聘人员进行考察;
根据考察结果,由贵州盘江实业有限责任公司董事会研究确定拟聘人选。
为确保选拔质量,对经过严格考察,确无合适人选的岗位,作空缺处理。
拟聘人员经查实有以下情节的取消其聘用资格:
(1)提供虚假身份证、学历证、职称及相关资格证书、奖励证书。
(2)有犯罪前科和严重违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
(3)有政治、经济和其它问题。
(4)组织纪律涣散,严重违反校规校纪,受到处分的。
(5)不符合招聘职位资格条件的。
(6)截止到2017年9月30日,不能取得招聘职位所需学历证书的。
(7)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。
5.签订劳动合同
(1)公示无异议后,由贵州盘江实业有限责任公司与其签订聘用合同,试用期限三个月,试用期满考核合格者正式聘用。劳动合同期限、工资及相关待遇根据国家有关规定及我司岗位薪酬制度确定。
(2)若有考察、体检不合格、不服从工作安排、自动放弃的,可按综合成绩从高分到低分进行补录。
附件: 贵州盘江实业有限责任公司报名登记表.xls
职位一览表.xls
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