七、福利待遇
(一)凡引进紧缺急需专业人才属事业单位编制人员,工资待遇按贵州省黔东南州政策标准执行。
(二)安家补助:
1.事业单位专业技术岗位引进的全日制普通高校硕士研究生(第一学历要求为全日制普通高校本科)或获得副高级职称以上的专业技术人员,给予安家补助15万元;
2.事业单位专业技术岗位引进的“211”全日制普通高校本科生(一本学士学位)给予安家补助10万元;
3.事业单位专业技术岗位引进的全日制普通高校本科学历(学士学位)且具有中级职称的专业技术人员,给予安家补助10万元;
4.医疗卫生机构专业技术岗位引进的全日制普通高校本科生(二本以上学士学位)给予安家补助8万元;
5.以上引进人才如到乡镇专业技术岗位工作或医学规培生另增加安家补助5万元。
安家补助聘用当年发放60%(报到上班后次月兑现),次年发放40%。
(三)住房奖励:
凡享受安家补助的专业技术人才,提供一套人才公寓或保障性住房供其居住,服务期达到10年及以上的,房屋产权归其所有,并办理产权手续。
八、本次人才引进工作发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容)均在岑巩县人民政府门户网站通知公告栏(http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/)内公布,请考生密切注意。网站公布的相关信息,因考生未阅而引起的后果由考生自负。
九、本次人才引进工作由县组织人社部门具体负责组织实施,未尽事宜由用人单位及其主管部门与县组织人社部门协商后,报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。
政策咨询电话:0855-3574932 (岑巩县人社局)
监督举报电话:0855-3574856 (岑巩县纪委监察局)
附件:附件1:岑巩县事业单位2018年引进(第一批)急需紧缺人才岗位一览表.xls
附件2:岑巩县事业单位2018年引进急需紧缺人才报名表.doc
附件3:岑巩县事业单位2018年引进(第一批)急需紧缺人才各环节时间安排一览表.xls
附件4:就业意向书.doc
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(编辑:贵州华图)