为进一步充实都匀市事业单位专业技术人才队伍,优化事业单位专业技术人员结构,深入推进都匀人才队伍建设,促进经济社会又好又快发展,拟面向社会公开引进专业人才10名,为确保引进工作顺利进行,特制定本实施方案。
一、引进人才的范围及原则
都匀市2018年面向社会公开引进专业人才所有岗位面向社会公开引进。坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进人才名额
共10名。详见附件1《贵州省黔南州都匀市2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》。
三、引进人才的资格条件
(一)引进对象
符合引进单位设置的学历、专业及其他条件的普通高校全日制本科及以上应、往届毕业生,具体要求详见附件1《贵州省黔南州都匀市2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,热爱祖国,品行端正,具有爱岗敬业的奉献精神;
2、具有符合引进职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件;
3、具备报考岗位所需的专业等其他条件;
4、五官端正,身体健康,具有正常履行本岗位职责的身体条件。
5、年龄在18周岁以上,35周岁以下。
6、具有中级职称的报考人员年龄放宽到40周岁,具有副高以上职称的报考人员年龄放宽到45周岁。
(三)以下人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受立案调查、侦查尚未结案的;
3、曾被开除公职或被辞退的;
4、现役军人,在读的全日制非2018届毕业生;
5、定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2017年11月 日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
6、在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;
7、近两年年度考核有不称职(不合格)情况的在职人员;
8、不符合公开招聘(引进)有关条件要求的;
9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员情形的。
(编辑:贵州华图)