为了优化队伍建设，进一步拓宽选人用人渠道，根据工作需要，按照“民主公开、竞争择优”原则，经报六盘水市政府办公室党组研究决定，六盘水市车辆综合保障中心拟面向全省公开竞争性选调事业编制工作人员4名(管理人员)。结合工作实际，制定本实施方案。
一、组织领导
由市政府办公室成立公开竞争性选调工作领导小组负责组织实施公开竞争性选调工作。
组长：戴宇霖六盘水市政府副秘书长市机关事务管理局局长
副组长：富源六盘水市机关事务管理局副局长
肖建平六盘水市机关事务管理局副局长
刘维鹏六盘水市机关事务管理局副局长
公开竞争性选调工作领导小组下设办公室在六盘水市机关事务管理局，具体负责公开竞争性选调工作的组织和实施。刘维鹏同志兼任办公室主任，胡丹(六盘水市政府办公室综合科科长)为办公室副主任，陈建华、王斌为办公室成员。
二、原则及标准
公开竞争性选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则，切实把政治素质好、工作业绩突出、群众公认的工作人员选调上来。
三、选调职位和职数
六盘水市车辆综合保障中心公开竞争性选调事业编制工作人员4名(管理人员)。
四、选调对象
全省范围内全额拨款事业单位正式在编人员(含学校教师，编外聘用、工勤人员除外)。
五、选调资格条件
(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
(二)具有2年以上事业单位工作经历。
(三)近两年年度考核均为合格及以上等次。
(四)大学专科及以上学历。
(五)具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作实绩突出，干部职工普遍认可;具有较强的文字综合能力或单位车辆管理、党政管理经历等优先，懂驾驶技术且具有驾驶资格证书、懂车辆维修者优先。
(六)报考人员为40周岁以下(1977年11月1日以后出生)。
(七)身体健康，吃苦耐劳。
(八)有下列情况之一的，不得参加公开竞争性选调。
1.不符合招考职位要求的相关条件的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
5.历次年度考核有基本合格或不合格情况的。
6.未经本单位同意的。
7.法律、法规规定的其他情形。
（编辑：贵州华图）
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