(二)考试
考试分笔试和面试两部分。
1.笔试。笔试采取闭卷形式进行，总分100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试时间、考试地点另行通知。
2.面试。按同一职位选调人数1：3的比例，按照笔试成绩由高分到低分依次确定参加面试人员。笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。面试时间、面试地点另行通知。
3.考试综合成绩计算方式。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数，综合成绩出现并列时笔试成绩高的考生进入下一环节。
(三)体检
根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照同一职位选调人数1：1的比例进入体检，体检工作由公开竞争性选调工作领导小组统一组织到指定的县级以上综合性医院进行。体检参照国家公务员录用体检规定执行。体检、复查的费用由参加体检、复检的考生自理。
(四)考察
根据考试综合成绩由高到低的顺序，结合体检结果，按照同一职位选调人数1：1的比例经选调工作领导小组研究确定考察对象。考察工作由选调工作领导小组安排进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质与公开竞争性选调职位的适应程度，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，形成综合报告向公开竞争性选调工作领导小组汇报。在考察中发现不符合选调条件者，视为考察不合格，取消选调资格。
(五)试用
根据考察结果，确定拟试用人选并在六盘水市凉都网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，无异议的，按程序实行3个月试用期。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
(六)调动
试用期满后进行考核，考核不合格者，退回原单位工作。考核合格者按照相关规定办理调动和任职手续。
七、纪律监督
(一)本次选调工作严格按照有关纪律和要求执行。
(二)选调工作在纪检部门以及社会的监督下进行。
(三)选调工作人员在履行选调工作的命题、评卷、监考、面试、体检等职责及办理其他选调事项时，涉及与本人有回避的亲属关系或者可能影响选调公正的，应主动申请回避。
(四)维护选调工作的公正性、严肃性。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、录用等过程中有弄虚作假行为的，取消其录用资格，并视其情节轻重函告有关部门给予其相应的党纪政纪处分。
(五)选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
监督举报电话：0858—6927579六盘水市政府办公室纪检组。
(六)各环节人员是否进行递补由领导小组研究决定。
(七)本次公开竞争性选调工作未尽事宜由公开竞争性选调工作领导小组研究决定。
六盘水市车辆综合保障中心2017年面向全省公开竞争性选调事业编制工作人员报名表.docx
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（编辑：贵州华图）
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