根据贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件，经研究，2018年州旅游发展委员会下属事业单位旅游服务中心和旅游宣传营销中心面向社会公开引进急需紧缺人员4名，为确保引进工作顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导
为确保本次公开引进工作顺利进行，特成立黔西南州旅游发展委员会2018年公开引进工作领导小组。领导小组下设办公室于旅发委办公室，胡天芸任办公室主任，领导小组办公室成员从委机关各科室抽调组成，具体负责相关事宜。
二、工作原则及程序
引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。严格按照编制引进计划、发布引进简章、报名、考试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
三、引进职位设置
旅游服务中心专业技术岗位2名，旅游宣传营销中心专业技术岗位1名、管理岗位1名，具体职位详见附件1：《黔西南州旅游发展委员会2018年公开引进急需紧缺人员职位一览表》。以下统一简称为《引进职位表》。
四、引进对象、人数及报考条件
(一)引进对象
具有中华人民共和国国籍,国家承认学历的应往届全日制本科及以上毕业生(不含委培生、定向生)，毕业证书能够在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上进行查询。年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年1月31日至2000年1月31日之间出生的)。
(二)引进人数4人
(三)报考条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
2.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定。
3.具有应聘职位所需的实际工作能力。
4.具备报考岗位所需的其他资格条件(详见《引进职位表》)。
五、以下人员不得报考
(一)正被纪检监察、司法机关立案审查的。
(二)因违法违纪受到处罚、处分未解除的。
(三)近5年来因违法行为被公安机关给予治安处罚的人员。
(四)违反计划生育法律法规政策的。
(五)不符合引进岗位要求相关条件的。
(六)截止2018年1月31日仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员。
(七)定向到具体行业或单位的应届毕业生。
(八)现役军人、在读的非应届毕业生。
(九)近5年来在各级公务员或事业单位招聘考试中因作弊被取消考试或聘用资格的。
(十)有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
（编辑：贵州华图）
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