九、公示和聘用审批
(一)公示
经报名、资格审查、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在黔西南州旅游发展委员会网站上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用审批
按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件规定，对公示期满后无问题或反映的问题不影响聘用的，报州人社局审批备案后办理聘用手续。
新聘用人员须与用人单位签订聘用合同，不愿意签订聘用合同的，视为自动放弃本次聘用资格。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用,试用期考核不合格的，取消聘用资格。
十、纪律监督
引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《引进简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与引进工作人员有厉害关系的，从事引进工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加引进或招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0859-3116528(黔西南州旅游发展委员会办公室)
监督电话：0859-3112386(黔西南州旅游发展委员会监察室)
十一、注意事项
(一)在本次公开引进中，因应聘人员自动放弃或体检、考察(政审)、公示结果不合格等原因造成引进岗位空缺的，不作顺延递补。
(二)本次公开引进不举办、不委托任何机构组织任何形式的辅导培训。
(三)引进过程中，发布的有关本次引进信息，将在黔西南州旅游发展委员会网站(网址http://qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.LYJ.html)进行公布，请考生密切注意，考生自行阅知，引进办公室不再另行电话通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承担，引进办公室一律不承担任何责任。
(四)本次引进工作未尽事宜，由引进工作领导小组研究确定。
附件：1.黔西南州旅游发展委员会2018年公开引进急需紧缺人员职位一览表;
2.黔西南州旅游发展委员会2018年公开引进急需紧缺人员报名表。
黔西南州旅游发展委员会2018年公开引进工作领导小组办公室
2018年2月23日
（编辑：贵州华图）
QQ交流群
