贵州省贵定县2018年事业单位(东北地区)公开引进急需紧缺人才简章
为加强贵定县人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展，结合贵定县事业单位空岗和人才需求情况，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《关于事业单位招考遴选调配职称评审等实行岗位审核准入的通知》(黔南人社通〔2011〕282号)文件精神，经研究决定，贵定县将引进急需紧缺人才。为保证工作的顺利实施，特制定本简章。
一、公开引进的原则
此次公开引进工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿报考、择优选拔的用人机制。招聘工作按照发布简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。
引进工作在贵定县公开招聘工作领导小组的领导下，由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
二、引进计划及职位
贵定县2018年事业单位(东北地区)公开引进急需紧缺人才42人。具体引进职位详见《贵定县2018年事业单位(东北地区)公开引进急需紧缺人才职位表(42人)》。
三、招聘对象
符合招聘单位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校本科及以上应、往届毕业生。
引进对象应具备的条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神。
2、具有符合招聘职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件。
3、五官端正，身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。
4、具备招聘职位所需的其它资格条件。
5、年龄在18周岁以上(2000年3月20日及以前出生)35周岁以下(1982年3月20日及以后出生);研究生学往年龄在18周岁以上(2000年3月20日及以前出生)40周岁以下(1977年3月20日及以后出生)。
（编辑：贵州华图）
QQ交流群
