为加强我市事业单位人才队伍建设，优化人才结构，切实做好第六届中国贵州人才博览会兴义市引进高层次、急需紧缺人才工作，根据贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《黔西南州人力资源和社会保障局关于第六届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社通〔2018〕34号)文件精神，结合我市实际，经市人民政府同意，决定第六届中国贵州人才博览会兴义市公开引进高层次、急需紧缺人才222名。为做好招才引智工作，制定本方案。
一、组织领导
人才引进工作在市人才引进工作领导小组领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。
二、引进原则及程序
引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，按照考试、考察、体检、政审、报批、聘用等程序进行。
三、引进职位
严格按照2018年发布在中国贵州人才交流合作网(http://www.zggzrc.gov.cn/default.jsp)、
黔西南力资源和社会保障网(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上的职位数及条件进行引进。
四、引进对象、条件及资格复审
(一)引进对象
2018年3月24日至25日到第六届中国贵州人才博览会现场(贵阳国际会展中心)报名或截止3月31日前通过网上投简历，且经资格复审符合引进单位引进职位条件的应聘人员。
(二)引进条件
1、具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、年龄要求18周岁以上(2000年3月24日及以前出生)至35周岁以下(1982年3月24日及以后出生)，副高以上职称的年龄可放宽到45周岁(1972年3月24日及以后出生);
3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
4、具有国家承认且符合招聘岗位学历要求的毕业生;
5、具有正常履行职责的身体条件，符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定;
6、引进聘用后，在兴义市服务年限不少于5年;
7.具备报考职位所需的其它资格条件。
(三)下列人员不作为引进对象
1.黔西南州机关、事业单位在职在编工作人员;
2.曾在黔西南州机关、事业单位的在职在编工作人员，辞职不满1年或未办理任何手续离岗的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞职未满5年的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
5.违反国家计划生育政策的(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);
6.在引进过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录和不诚信等情形的;
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;
8.其它原因不宜引进的人员。
(四)资格复审
1.复审时间：各引进单位面试时间前完成，凡在规定时间内未到现场进行资格复审的，视为自动放弃复审资格。
2.复审地点：各引进单位制定。
3.复审对象：2018年3月24日至25日到第六届中国贵州人才博览会现场(贵阳国际会展中心)报名或截止3月31日前通过网上投简历，且符合引进单位引进职位条件的应聘人员。
4.复审提供材料。毕业证、学位证(2018届毕业生持《毕业生就业推荐表》、《成绩册》，并加盖学校公章)、资格证等报名所需证件及第二代有效《居民身份证》，以上证件需提供原件和一份复印件。
（编辑：贵州华图）
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