根据《贵州省事业单位公开引进操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步规范我省事业单位公开引进考试工作的通知》(黔人社厅发〔2013〕11号)文件要求，为进一步缓解我县高层次卫生专业技术人才不足实际，提高医疗技术水平，满足群众就医需求，经研究决定，我县卫计系统拟于2018年引进高层次和急需紧缺人才14名。为保证工作的正常进行，特制定本公告。
一、引进原则和程序
人才引进工作在县人才引进工作领导小组的领导下进行。坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开引进条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。引进工作按照编制引进计划、发布引进公告、报名、资格审查、面试、考察政审、体检、公示、聘用审批的程序进行。
二、引进对象及引进条件
(一)引进对象
具有国家承认学历的全日制普通高校本科及以上应往届毕业生(不含委培生)。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.年龄在18周岁以上(2000年9月11日及以前出生)、35周岁以下(1982年9月12日及以后出生);具有硕士研究生学历学位(非在职)人员年龄放宽至40周岁(1977年9月12日及以后出生);具有博士研究生学历学位或副高职称人员年龄放宽至45周岁(1972年9月12日及以后出生)。
4.具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。
5.具备报考岗位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考
1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2018年9月11日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
2.在读的全日制非2018届毕业生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的。
4.在各级公务员招考和事业单位引进中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
5.不符合引进岗位所需资格条件的。
6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。
7.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
8.聘用后的职位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形职位的.
9.违反国家计划生育政策的。
10.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、报名及资格审查
(1)报名时间：2018年9月11日-12日(9:00-12:00，14:30-17:00)
(2)报名地点：普定县人力资源和社会保障局
(3)资格审查
报考人员须持《毕业证书》《学位证书》和有效《居民身份证》、引进岗位所需的专业技术证书原件及复印件，公职人员(党政机关、事业单位、国有企业在岗人员)须持具有人事管理权限部门同意报考证明(中、小学教师还须持县级及以上教育行政主管部门的证明)。经审查符合报名条件者，须填写《普定县卫计系统2018年引进高层次和急需紧缺人才报名表》(见附件2)，交近期同底免冠一寸彩照4张。如信息填写不真实、不完整或填写错误责任自负。
四、考核(考试)方式
本次引进考核(考试)采取面试的方式进行。
(一)通过现场报名合格的人员，进入面试环节
1.面试方式：采取结构化面试方式进行。
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：详见准考证。
面试成绩按照百分制计算，并设定最低合格分数线为75分(含75分)及以上,再按照面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员。凡面试成绩未达到75分者取消进入下一个环节资格。当面试成绩出现并列时，学历层次高的优先进入下一环节，学历层次相同的进行加试。
(二)面试成绩
面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
五、考察
根据需求岗位计划数，从总成绩高分到低分顺序依次等额确定考察对象。考察工作由县引进统一部署实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容包括政治审查、现实表现等。考察工作应做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，提出考察结论及聘用建议，在考察中,经用人单位主管部门审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确，个人档案材料完善、真实、有效，针对2018年应届本科、硕士、博士毕业生，截止到2018年10月30日未能提供引进岗位所需学历、学位证书、相关资格证书及个人档案以及报名时提供虚假材料的，取消该考生进入下一环节资格。
（编辑：贵州华图）
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