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2019年独山县事业单位引进急需紧缺专业人才45名公告

2018-11-09 17:17:36 公务员考试网 http://gz.huatu.com/sydw/ 文章来源:独山县人民政府

  【导读】华图贵州人事考试网同步独山县人民政府发布:2019年独山县事业单位引进急需紧缺专业人才45名公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2018年事业单位考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注贵州华图微信公众号(guizhouht),事业单位培训咨询电话::0851-85829568/85866569

  为深入推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会又好又快发展,结合我县事业单位人才需求情况,根据工作安排,将于2018年11月15日至18日赴吉林大学和哈尔滨工业大学参加“东北五校2019届毕业生秋季大型供需见面会”,开展2019年度急需紧缺专业人才引进工作。现将有关事宜公告如下:

  一、引进人才名额

  此次公开引进急需紧缺专业人才45名(其中硕士研究生17名、本科生28名),具体引进职位、引进条件要求等详见《贵州省独山县2019年事业单位公开引进急需紧缺专业人才职位计划表》。

  二、引进人才的范围及原则

  2019年贵州省独山县急需紧缺专业人才所有职位面向全国公开引进,人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

  三、引进人才的资格条件

  1.引进对象为全日制本科及以上学历应、往届毕业生,不含委培生。年龄在18周岁以上(2000年11月15日及以前出生)、35周岁以下(1982年11月19日及以后出生)。对具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到40周岁(1977年11月19日及以后出生)。

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法;

  3.具有较好的专业素养和良好的职业道德;

  4.满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件;

  5.心理健康,并具有正常履行岗位职责的身体条件;

  6.有下列情况之一者,不受理报名:

  (1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

  (2)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  (3)在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;

  (4)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

  (5)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

  (6)现役军人,在读的全日制非2019届毕业生;

  (7)近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;

  (8)自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

  (9)有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

  四、引进人才的工作程序

  引进人才工作按照发布引进公告、报名和资格审查、测评、资格复审、体检与考察、公示、审批办理引进手续的程序进行。

  (一)发布公告。人才引进岗位、数量、资格条件等相关信息通过《独山县人民政府网》(网址:www.dushan.gov.cn)、《独山县人力资源和社会保障局网》(网址:www.dsxrlzy.com)和独山人社微信平台向社会发布。

  (二)报名。采取现场报名方式,报名时需提供本人毕业证及学位证(2019年毕业应届生需提供2019年普通高校毕业生就业推荐表)、有效居民身份证的原件及复印件,以及报名职位所需其他材料原件及复印件,个人填报的报名信息表1份。报名时间及地点安排如下:

  1.吉林大学引进点

  报名时间:2018年11月15日(星期四)上午8:30-15:00

  报名地点:长春国际会展中心

  2.哈尔滨工业大学引进点

  报名时间:2018年11月18日(星期天)上午8:30-14:00

  报名地点:哈尔滨工业大学一校区体育馆

  (三)资格审查。主要审查报名者是否符合引进的资格条件,报名人员要如实提供报名材料。资格审查贯穿整个人才引进工作始终,在任何一个工作环节发现应聘人员提供虚假报名资料或资格条件不符合公告要求的,随时取消其应聘资格。

  资格审查通过考生需于报名结束时添加独山县人才引进工作微信群,测评通知将通过微信群发布,不再电话另行通知。报名成功考生因未添加独山县人才引进工作微信群的,造成的后果由考生自负。

  (四)测评。测评一般采取面谈的方式,也可结合岗位工作实际,由工作领导小组采取专业知识(技能)测评的方式,测评不指定题目,测评组成员均可向考生提问了解专业知识、应变能力、在校获奖情况及其他履职能力等方面的测评,全方位了解每一位考生,根据测评情况确定拟引进人选,进入测评人数与引进职位计划数不足3:1的,报人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。同一职位考生成绩名次出现末位并列的,由工作领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。测评成绩按百分制计算,设最低合格分数线,最低合格分数线为70分。凡测评成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。每个职位拟根据测评小组意见和测评成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。吉林大学引进点如因部分引进职位无人报名或达不到测评要求的,空缺职位列入哈尔滨工业大学引进计划继续引进。 (编辑:贵州华图)

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