中共遵义市直属机关工作委员会下属事业单位2018年公开招聘工作人员面试方案
根据《遵义市2018年下半年公开招聘市直事业单位人员简章》的规定，我委计划公开招聘遵义市直机关党员教育服务中心工作人员1名。按照市直事业单位招考办的统一安排，我单位公开考试招聘现已完成网上报名资格初审工作。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定本方案：
一、工作原则
为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，确保将更加优秀和更加适合岗位需求的人员招聘到我单位相应岗位工作，推动单位各项事业发展。此次招聘面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人社局的具体指导和纪检监察部门的监督下进行。
二、组织领导
为加强面试工作的领导和实施，市直机关工委成立2018年公开招聘工作人员领导小组，并下设办公室，负责招聘工作的具体实施。
三、面试考官组成
结合招聘职位及人数实际情况，我委招聘面试工作共设考场1间、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由市直机关工委委员会研究确定，招聘单位(含同一主管部门下属的在同一地点办公的单位)考官不超过考官总数的三分之一。考官具体在相关部门的监督和指导下，从市直单位担任科级及以上领导职务或具有相关专业中级及以上专业技术职称的人选中临时抽签产生(其中招聘单位考官抽签人数比例须在3：1以上，出差、请假等因素不在单位人员不能纳入抽签对象)，并在相关人员的监督下由临时形成的考官组现场集体研究形成面试题目。
参加面试的考官如因亲属参加面试属于回避对象,应主动提出回避。
四、面试考生确定
按照《遵义市2018年下半年公开招聘市直事业单位人员简章》要求，通过资格复审人员为参加面试人员(面试人员名单在遵义市人力资源和社会保障局网站公布)。
实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
五、面试时间和地点
(一)面试时间
2018年12月13日，上午09∶30开始，按抽签顺序依次进行。考生须提前半小时到达指定地点，否则取消面试资格。
(二)面试地点
1.新区市级行政办公中心2号楼455会议室。
2.面试人员须持有效《居民身份证》方能进入考场参加面试。
六、面试内容及形式
1.本次招聘面试主要考察考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力以及人际沟通形象气质等综合素质。
2.面试试题一般应在监督人员的监督下由已经明确的考官集体研究制定。
3.面试采用结构化面试的方式进行,面试共3题面试时间为15分钟，分值为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，保留小数点后两位有效数字。
七、面试程序
1.通知应试人员参加面试的具体地点、时间及有关事项。
2.应试人员凭规定应持的证件在规定时间到考场参加面试。
3.面试前，应试人员应集中在候考室，抽签决定应试顺序。考生进入考场，只能向考官报告抽签序号，不得说出姓名等相关个人信息，否则取消面试资格。
4.主考官宣布面试开始后，工作人员逐一引导应试人员进入面试室，每人面试时间共为15分钟，每题回答结束以后，考生应说“回答完毕”。面试结束以后，工作人员引导应试人员进入候分室等候。公布成绩时，需由考生签字后退场，退场后不得再进入考场。
5.面试时，面试考官按《面试考官评分表》的内容独立评分，打分时不得相互商量或暗示，去掉一个最高分和一个最低分，取其他分数之和的平均分，即为面试人员得分。面试成绩当场告知考生。
6.计分人员负责核计和换算《面试考官评分表》并填写《面试成绩汇总表》、《面试成绩通知单》。面试人员得分由监督员审核后，交主考官向应试人员公布得分。
7.面试考官及相关工作人员要遵守保密制度，防止泄漏试题和其它面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的，要根据国家有关法规，追查责任，严肃处理。
8.面试人员在面试中出现违纪行为，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格等。
八、总成绩计算
1.笔试成绩占60%，面试成绩占40%。即总成绩=笔试成绩÷1.5×60% + 面试成绩×40%。
2.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高低按1∶1的确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。
考生总成绩及是否进入体检环节于面试后5个工作日内在“遵义市人力资源和社会保障局”官方网站(http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html)和遵义机关党建网站(http://szjggw.zunyi.gov.cn/)进行公布，并通知进入下一环节考生。
九、体检、考察、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2018年下半年公开招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。
十、纪律监督
1.请市纪委第一纪检监察组派员对面试工作全面监督检查。
2.招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。
3.对违反纪律规定的考官和工作人员，报纪检监察部门处理。
十一、未尽事宜按《遵义市2018年下半年公开招聘事业单位人员简章》规定执行。
咨询电话：0851-28650097(市直机关工委办公室)
监督电话：0851-28662655(市人力资源和社会保障局)
0851-28981690(市纪委第一纪检监察组)
中共遵义市直属机关工作委员会
2018年11月27日
（编辑：贵州华图）
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