(四)考核
体检合格人员进入考核。
考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(五)公示
将对拟引进人员进行7个工作日公示，公示期无异议进入下一环节。
(六)聘用
确定拟引进人员名单后，按相关规定办理聘用手续。
被聘用人员实行试用期，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满不合格的，解除聘用。
本次引进的人员应在规定时间内到单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
考试、体检、考核等程序执行时间、地点及要求另行通知。
四、纪律要求
本次人才引进工作接受纪检和社会各界监督。引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，应聘人员取消聘用资格，工作人员将按照有关规定处理。
本公告由观山湖区教育系统2019年高层次人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由观山湖区教育系统2019年高层次人才引进工作领导小组研究确定。
信息查询：观山湖区人民政府门户网
http://www.guanshanhu.gov.cn/
监督电话：0851-84119016 咨询电话：0851-84119002
原标题：观山湖区教育系统2019年高层次人才引进公告
附件1.观山湖区教育系统2019年高层次人才引进岗位一览.doc
附件2.观山湖区教育系统2019年高层次人才引进报名表.doc
2019年5月20日
（编辑：贵州华图）
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