第八届中国贵州人才博览会黔西南州疾病预防控制中心引进高层次人才方案
为进一步加强黔西南州疾病预防控制中心人才队伍建设，根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)要求，决定于2020年第八届中国贵州人才博览会面向社会公开引进硕士研究生高层次人才10名，为确保人才引进工作的顺利完成，按照上级相关要求，特制定本方案。
一、组织领导
为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州疾病预防控制中心人才引进工作领导小组。各科室负责人为领导小组成员,负责人才引进相关工作事宜。
二、引进原则和工作程序
高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考察、公开聘用、公开监督。并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、专业面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
三、人才引进人数
黔西南州疾病预防控制中心2020年计划引进高层次人才10名(疾病预防控制6名;财务管理1名;理化实验室1名;职业病防治1名;卫生与信息化管理1名)。
四、人才引进对象及条件
(一)人才引进对象
2020年5月8日至2020年5月31日在第八届中国贵州人才博览会线上线下报名应聘者，经审核符合引进岗位需求学历、学位、专业要求的人员。
(二)人才引进条件
1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质;
4.年龄在18周岁以上(2002年5月9日及以前出生)、45周岁以下(1974年5月8日及以后出生);
5.具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;
6.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
(三)下列人员不作为引进对象
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员;
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满1年(截止2020年5月8日)，或未办理任何手续离岗的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
6.正在被列为失信联合惩戒对象的;
7.定向到具体行业或单位的毕业生;
8.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);
9.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、测 试
(一)理化实验室职位采取笔试+面试评审方式进行，理论测试试卷由人才引进领导小组明确专人制作，理论测试总分为100分，理论测试得分按照从高到低的原则，前3名参加面试，面试与我中心其他岗位引进人才一同按规定程序进行，笔试和面试各占50%，笔试+面试最高分者进入下一环节。
1.笔试时间：2020年6月19日下午2：00-4：00;
2.笔试地点：黔西南州疾控中心新实验室大楼一楼;
3.笔试《准考证》的发放：领取《准考证》时间：2020年6月19日上午12：00之前，如因特殊情况委托他人代领，需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。领取《准考证》地点：州疾控中心人事科(202)。
4.面试时间及地点
时 间：2020年6月20日上午9：00—;
地 点：黔西南州疾控中心二楼会议室;
5.面试《准考证》的发放：领取《准考证》时间：2020年6月19日下午6:00之前，如因特殊情况委托他人代领，需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。领取《准考证》地点：州疾控中心人事科(202)。
(二)疾病预防控制、卫生与信息化管理、职业病防治、财务管理职位采取面试评审方式进行，由州疾控中心人才引进工作领导小组抽调相关人员，对报名应聘的符合应聘条件的人员进行面试，面试试卷由人才引进领导小组临时明确专人制作。面试由7个评委现场打分，去掉一个最高分,去掉一个最低分,取5个评委的平均分(按“四舍五入法”保留两位小数)作为考生成绩，总分100分。疾病预防控制职位面试得分按照从高到低的原则前6名者进入下一环节，卫生与信息化管理、职业病防治、财务管理职位面试最高分前1名者进入下一环节。
1.面试时间：2020年6月20日上午9：00—;
2.面试地点：黔西南州疾控中心二楼会议室;
3.面试《准考证》的发放：领取《准考证》时间：2020年6月19日下午6:00之前，如因特殊情况委托他人代领，需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。领取《准考证》地点：州疾控中心人事科(202)。
六、签订就业意向协议
经考试合格确定为签订就业意向协议的人员，系应届毕业生的，与黔西南州疾病预防控制中心签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书由考生自备;系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。
七、体 检
体检人员按成绩从高分到低分按引进职位计划数确定体检对象。成绩出现并列，依次优先录取中国共产党党员、获得校、院(系)表彰者、年龄最小对象。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由疾病预防控制中心人才引进工作领导小组指定的医院进行，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，并按照总成绩从高到低递补。
八、考 察
体检合格人员列入考察对象，由工作领导小组抽调相关人员组成考察组开展考察，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。
九、聘用审批
经考试(面试评审)、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，黔西南州疾病预防控制中心召开党组会议研究确定拟引进人选，并进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报经黔西南州人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。属2020年应届毕业生的先签订就业协议，待毕业后取得符合聘用岗位需求专业的毕业证、学位证后，提取个人档案审核后再办理聘用手续。新聘用人员实行一年试用期，试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。引进人员必须在引进岗位最低服务期限5年(含试用期)，服务期限内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。
十、其 他
(一)本次人才引进各项工作须在2020年9月30日前完成。
(二)本《方案》由黔西南州疾病预防控制中心人才引进工作领导小组负责解释。未尽事宜由黔西南州疾病预防控制中心人才引进工作领导小组研究确定。
咨询电话：0859-3121316
监督电话：18608596610(仅支持短信)
附件：
1.2020年度“第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”黔西南州疾病预防控制中心人才需求表
2.黔西南州疾病预防控制中心2020年线下人才引进防疫方案
黔西南州疾病预防控制中心
2020年6月5日
（编辑：fengxueqin）
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