普安百惠商贸有限责任公司2021年招聘公告
普安百惠商贸有限责任公司于2018年12月成立，是一家由国有平台公司控股的混合制企业，是一家集成电子商务和大数据等互联网于一体的现代化企业，是普安县电商龙头企业，位于贵州省普安县东城区茶源街道古茶城商贸区5-17号楼，注册资本为500万元人民币。公司旨在通过政府宏观指导实现专业化、市场化、规范化和现代化的电商运营。
一、招聘目的
随着公司业务的不断拓展，为保持公司良性可持续发展的需要，加快人才队伍建设，培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍成为重中之重。因此我公司拟通过合理高效的招聘程序，面向社会公开招聘相关工作人员，为公司的发展储备人力资源。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。
3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。
4.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。
四、报名方式
1.报名时间：2021年6月25日至2021年7月25日
2.报名地点:普安县东城区茶源街道古茶城商贸区5-15、16、17号楼(普安县电子商务公共服务中心)
3.网上报名邮箱：1032168295@qq.com(邮件标题格式：姓名+应聘岗位)
4.联系方式：联系人：邓召鹏，电话：0859-7234399、13595959376
五、招聘岗位及人数
此次拟聘人数约20名，其中销售副总1名、市场拓展6名、新媒体运营1名、新媒体策划1名、电商运营1名、主播10名、文案1名、驾驶员1名，具体如下：
1.销售副总：招聘1名(薪资面议)
岗位职责：
(1)根据公司年度营销计划，负责制定本公司的年度经营目标，并组织分解落实。对于影响到公司年度经营目标的重大项目，需制定详细的营销计划并组织实施，确保大项目的顺利完成;
(2)组织开展市场调研，分析市场行情和行业动向，及时掌握最新的销售动态，为公司营销策略及新产品研发提供决策依据;
(3)通过对各类订单决策链分析，指导本区域内的市场、产品的策划和推广活动，组织各部门制定详细的营销计划并组织实施，同时对本区域投标的各项工作进行全面监督与指导;
(4)收集分析本行业竞争对手信息，根据分析找出超越竞争对手的关键点;
(5)负责业务团队管理及人才梯队建设;
(6)定期出差拜访客户及市场调研;
(7)开拓与维护省内外市场渠道。
任职要求：
(1)具有管理销售团队3年以上经验;
(2)对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力;具备一定的市场分析及判断能力;
(3)严谨、细致、耐心、有责任心，能承受较大的工作压力;
(4)反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
(5)有团队协作精神，善于挑战。
(6)能接受长期出差;
(7)性格开朗，良好的沟通表达能力，娴熟的销售技巧。
2.市场拓展:招聘6名(工资：3500元-5000元/月+提成)
岗位职责：
(1)规划公司全国快销渠道的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司快销渠道系统管理的规范化;
(2)制定并落实销售战略、销售计划及发展计划,完成销售计划及回款任务;
(3)建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的客户关系;
(4)收集、整理客户需求、竞争对手动态等市场信息,并进行分析,为决策制定提供支持;
(5)与公司关联部门协作,优化及完善团队日常工作流程;
(6)负责开拓省内外渠道市场;
(7)积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
任职要求:
(1)大专及以上学历,1年以上销售工作经验;
(2)熟悉卖场及线下经销商管理体系,具备相应渠道服务经验;
(3)良好的人际沟通能力以及客户关系开拓、维护能力;
(4)抗压能力强,能够适应高效率的工作环境。
3.新媒体运营：招聘1名(工资：3000元-5000元/月)
岗位职责：
(1)根据项目需要策划并制定部门微信、微博等新媒体的运营策略，策划并执行推广活动;
(2)制定目标任务，通过活动、社群、文章内容等手段完成KPI考核，建设有效运营手段提升用户活跃度;
(3)具有一定的数据分析能力，提取数据报表，分析推广效果并优化;
(4)参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广;
(5)负责对外PR工作，拓展并维护外部媒体资源关系网络，与KOL建立长期友好关系，建立媒体档案库。
任职要求：
(1)中文系或新闻传播相关专业本科及以上学历;
(2)3年以上新媒体(微博、微信等)文案撰写经验，熟悉网络化表达方式;
(3)文字编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;
(4)善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的文字;
(5)善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神;
(6)经常混迹于朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣等各类互联网的论坛/社群，有较强的文案策划能力，能对社会化话题进行发想创作;
(7)有广告公司文案撰写经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先;
(8)热爱互联网行业，勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优，能快速响应社会、行业热点话题，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验。
4.新媒体策划：招聘1名(工资：3000元-4000元/月)
岗位职责:
(1)基于对目标受众的精确洞察，了解品牌内涵并赋予它生命和个性，撰写策划方案;
(2)根据客户的营销策略，负责去了解客户品牌内涵，把握客户需求;
(3)对策划方案的质量有全局化的掌控能力：包括创意、文字精简准确的传递信息等;
(4)协助提案，为客户提供策略媒介平台和解决方案;
(5)理解并积极寻求在线媒介解决方案，协助客户达成具体目标。
任职要求：
(1)广告、营销专业，大学本科学历，思维敏捷 、文字功底扎实;
(2)具有广告、新闻、营销、市场相关专业知识，一年以上的广告创意经验;
(3)有策划经验者优先;广告、公关传播、营销企划等领域有过工作经验;
(4)高效率的文字创作能力，具优异的创意能力和极具感染力的文字表现能力，熟练驾驭多种文体表现风格，擅长广告文案撰写，具有优异的策略理解和文字执行能力，能够吃透策略，创作符合策略要求的文案。思维活跃，具有优秀的项目策划能力及提案能力;
(5)具备良好的沟通与表达能力，对品牌塑造、产品规划、传播创意等，有着通盘而深刻的领会;
(6)熟悉各种策划写作形式，能独立负责项目方案策划、撰写、提案等工作;
(7)表达清晰，思路敏捷，热爱本职工作者优先。
5.电商运营：招聘1名(工资：3500元-4500元/月)
岗位职责:
(1)负责公司电商平台如淘宝、天猫、京东、微店等商城日常的运营管理，包括店铺整体策划、店铺各级页面布局、营销活动策划、产品推广等系统经营性工作;
(2)负责制定并执行在各电商平台上的品牌推广目标及产品销售指标;
(3)收集市场和行业信息，定期汇总出详细的数据分析报告，并提供有效应对方案;
(4)负责产品类目排名的优化，标题优化，店铺流量的优化，转化率的优化，数据研究统计，淘宝营销工具的优化和利用。
任职要求:
(1)精通电商运营，具备良好的网络销售技巧，有电商平台运营的成功案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;
(2)了解各平台规则及营销推广体系，对淘宝店铺后台的活动专区有深入研究;
(3)1年以上的电商运营经验，并有高度的责任感、吃苦耐劳，具备良好的团队精神;
(4)有茶叶及农产品行业网络推广和销售相关经验者优先。
本职位可考虑优秀应届毕业生。
6.主播：招聘10名(工资：面议)
岗位职责：
(1)负责阿里平台淘宝直播栏目的视频主持及拍摄工作;
(2)依照公司安排在淘宝电商平台进行专业的产品推荐;
(3)直播相关内容制作，撰写简单的直播脚本、以及直播预热等;
(4)在直播前，提前了解直播的玩法、利益点、商品卖点、品牌知识，以及品牌的禁忌等知识;
(5)独立完成播出内容,根据直播氛围与观众互动，拥有较好的逻辑思维和反应能力，应对直播间的观众提问，引导观众关注直播间，达成粉丝关系，甚至销售。
(6)每一场直播后，分析数据变化，并进行自我复盘，不断提升直播数据;
(7)配合公司所提供的培训。
任职要求：
(1)18-30周岁全日制大专以上学历，表演、播音与主持、市场营销、电子商务等专业;
(2)性格活泼开朗，善于交流表达、谈吐得体，普通话标准;
(3)爱岗敬业、自带内驱力、抗压力和学习能力;
(4)有直播用户运营/直播产品运营经验者优先;
(5)有很强的人设，有好奇心，懂得与屏幕后的粉丝沟通;
(6)对数据敏感，善于分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;
(7)有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力。
7.文案：招聘1名(工资：3000元-4000元/月)
岗位职责：
(1)负责网站年度目标的分解与实施，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行;
(2)掌握宣传对象及给定项目的全部信息;
(3)查阅相关产品、项目等的资料并加以整理;
(4)分析研究项目的可行性;
(5)起草项目、活动的可行性报告;
(6)与策划部门沟通讨论;
(7)完成项目的文书写作;
(8)组织策划专题推广活动及相关业内文章撰写。
任职要求：
(1)要有对市场的敏锐洞察力;
(2)要有能够对产品进行透彻理解、对客户受众进行深入分析的能力;
(3)要有良好的文笔和构思创意的能力;
(4)要有优异的沟通能力;
(5)要有高度的责任心以及严谨的工作态度;
(6)要有团队合作意识。
8.驾驶员：招聘1名(工资：3500元-5000元/月)
岗位职责：
(1)接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求;
(2)协助行政人员从事一些外勤工作;
(4)负责车辆年检维修保养等车辆管理工作;
(5)负责车辆车况及卫生的保洁工作;
(6)完成领导交代的其他临时性工作。
任职要求：
(1)持车辆驾驶C本，驾龄3年以上;
(3)有安全意识，爱护车辆，具有一定的汽车维修知识，小车驾驶均非常熟练，未出现重大交通事故;
(4)善于与人沟通，无不良嗜好，有良好的亲和力和优良的服务意识;
(5)能吃苦耐劳，任劳任怨，服从安排;
(6)年龄25岁-35岁之间。
六、公司福利
五险一金、周末双休、免费提供住宿、国家节假日、标准工时。
七、招聘方式
此次招聘最终正式录用的人员均与公司签订劳动合同，属于公司聘用人员。
八、招聘流程
发布招聘信息→应聘人员报名→初审→面试→试用→录用。
(一)初审
依据应聘者提供的资料进行严格的审核，并对相关人员的特长及不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通知面试。
1.办公室对报名人员进行资格审核，对符合招录条件的人员进行筛选，报名人员需提供以下资料用于审核：
(1)身份证复印件;
(2)学历证书复印件;
(3)各类业务技能证书复印件;
(4)简历。
2.初步审核过程中主要考察以下几项：
(1)学历是否与招聘要求一致;
(2)年龄;
(3)健康状况;
(4)工作经历及经验。
(二)面试
根据办公室提供的初审结果，经公司审核后，组成招聘小组进行面试。
招聘小组在面试过程中主要考察以下几项：
1.工作能力、经验等是否与目标岗位相匹配;
2.是否满足公司的实际工作需求;
3.应聘人员的语言表达、分析问题能力及外形条件;
4.工作的计划性、条理性、自信心、进取心、责任感、服务意识以及团队合作等方面的特点及风格。
(三)试用、录用
面试通过后，应聘者按办公室通知时间报到上班，试用期2个月，试用期结束后公司根据平时工作表现决定是否录用。
九、其他事项
应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，我公司有权取消应聘者的录用资格。
普安百惠商贸有限责任公司
2021年6月25日
（编辑：huangxiaoqing）
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