贵阳市乌当区第一实验幼儿园是一所公立幼儿园，隶属贵阳市乌当区教育局。为深化人事制度改革，形成良好的选人用人机制，经贵阳市乌当区区委、贵阳市乌当区人民政府同意，贵阳市乌当区第一实验幼儿园将按照“教师自聘、管理自主、经费包干”的“两自一包”管理体制实施。经研究，决定面向社会公开招聘“两自一包”合同制(非编制)幼儿园教师。
一、招聘岗位及人数
本次招聘幼儿园教师属于合同制(非编制)教师，共计12名。
二、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、自愿、择优的原则。
三、招聘对象及报考资格条件
(一)招聘对象
具有本科及以上学历的应(往)届毕业生。
(二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.学前教育专业。
4.具有幼儿园教师资格证书。
5.具有二级甲等及以上普通话证书。
6.年龄要求在35周岁以下。(1986年7月12日及以后出生)
7.身体健康、具有正常履行职责的身体条件。
(三)以下人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。
3.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。
4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、报名须知
(一)报名
1.报名时间：2021年7月12日至7月14日(上午9:00-12:00，下午14：00-17:00)，共3天，现场进行资格审查，不接受网上报名。
2.报名方式：现场报名、资格审查，不接受网上报名。
3.报名地点：乌当区教育科研与教师培训中心一楼(乌当区北衙路80号)
4.报名须提交以下资料：
(1)个人简历。
(2)本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历和最高学历)、学位证书、教师资格证、普通话等级考试等相关证明材料原件及复印件，交复印件1份和1寸蓝底照3张到招聘小组办公室留存。
(3)应届毕业生必须在2021年8月31日前提供毕业证，未取得毕业证书将取消录取资格。
(4)公职人员必须提供所在单位出具现实表现材料及同意报考证明原件。
(5)各类与教育教学有关的获奖证书的原件及复印件1份。
(二)资格审查
由招聘领导小组办公室对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对聘用职位报名情况、通过审查人员名单和报名相关材料进行复审。
资格审查贯穿于整个聘用工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者聘用资格。
(三)笔试
招聘领导小组办公室组织对报考人员进行综合能力测试。采取以下两种办法确定参加面试人员：
1.参加笔试人数多于聘用计划数的，按聘用计划数和参加笔试合格人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人员。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为参加面试人员。
2.参加笔试人数少于聘用计划数的，即达不到1:3(不含1:3)比例的，参加笔试且成绩合格的聘用人员全部确定为面试人员。
笔试时间：2021年7月22日上午9:00—11:30(150分钟)
笔试地点见《准考证》
《准考证》领取时间：2021年7月19日-20日、地点：乌当区教育科研与教师培训中心一楼
(四)面试
1.面试方式：面试以试教的方式进行。具体试教课题于面试前一天公布在乌当区人民政府门户网站(http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/)。
2.面试成绩以百分制计算，按“四舍五入法保留后两位小数”。
3.面试成绩设最低合格分数线为60分。
4.面试时间：2021年8月7日
5.面试地点：见试教人员须知(将于2021年8月6日中午12:00后发布在乌当区人民政府门户网站)
(五)总成绩计算及进入体检人员的确定
1.面试人员总成绩计算办法。经笔试、面试后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，计算面试人员的总成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。
2.按聘用计划数从总成绩由高分到低分确定进入体检人员。
3.出现总成绩并列且并列数多于岗位数时，以面试成绩从高到低确定进入体检人员，如出现笔试、面试成绩都相同时需重新进行面试。
(六)体检
进入体检人员按照通知(时间另行通知)统一集中到指定医院体检，费用自理(带现金)。
(七)政审
招聘领导小组办公室对体检合格人员进行政审。
(八)公示
资格审查、笔试、面试、体检、政审环节的结果均逐一在乌当区人民政府门户网站(http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/)向社会进行公示，公示期分别为5个工作日。
(九)岗位聘用及工资待遇
经公示无异议后，政审合格人员与幼儿园签订劳动合同，实行一年一聘，按聘用岗位执行工资待遇。实行一年一考核，对考核不合格或其他原因不能胜任教学岗位工作的教师，将按国家相关法律法规解除劳动合同。
| 岗位类别 |
级 别 |
基础工资 |
五险一金 |
校龄工资 |
其他岗位津贴 |
教育教学质量奖 |
备 注 |
| 专业技术 岗位 |
无职务教师 |
3500 |
参照贵阳市乌当区现行“两自一包”管理体制执行 |
校龄工资每年一浮动，考核合格，第1-3年为50元，第4年起100元计入基础工资。 |
参照贵阳市乌当区现行“两自一包”管理体制和幼儿园考核办法执行 |
参照贵阳市乌当区现行“两自一包”管理体制和幼儿园考核办法执行 |
|
| 二级教师 |
4300 |
| 一级教师 |
5100 |
| 高级教师 |
7200 |
五、其他
(一)如出现体检、政审不合格人员情况，将按照同学科成绩从高分到低分依次递补。
(二)咨询电话
李老师：13985520672
龙老师：18786669282
六、未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。
附件：1：贵阳市乌当区第一实验幼儿园面向社会公开招聘合同制（非编制）幼儿园教师报名表.doc
2：贵阳市乌当区第一实验幼儿园面向社会公开招聘合同制（非编制）幼儿园教师岗位一览表.xls
贵阳市乌当区第一实验幼儿园
2021年7月7日
原文链接：http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/202107/t20210707_68932895.html
（编辑：liyulu）
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